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作为通用电气公司的董事长兼首席执行官，杰夫·伊梅尔特2007年[[长期绩效奖金]]是15,483,648[[美元]]，而具体构成和所占比例分别为：[[薪资]]3,300,000美元，所占比例29%；[[现金分红]]5,800,000美元，[[限制性股票]]4,713,000美元，两者和占比例63%；[[股票期权]]0美元；其他收入396,267美元，所占比例3%。<ref> [http://www.equilar.com/CEO_Compensation/GENERAL_ELECTRIC_CO_Jeffrey_R._Immelt.php 2007 CEO Compensation for Jeffrey R. Immelt ] {{webarchive|url=https://web.archive.org/web/20090614022929/http://www.equilar.com/CEO_Compensation/GENERAL_ELECTRIC_CO_Jeffrey_R._Immelt.php |date=2009-06-14 }}, Equilar.com</ref>2008年，受[[金融风暴]]的影响，公司股价和利润大幅下滑，伊梅尔特因此放弃领取近1200万美元[[奖金]]与[[红利]]，但五年内可以以股票或其他形式的收入作为[[补偿]] 。<ref>{{cite web |url=http://finance.nfdaily.cn/content/2009-02/20/content_4928017.htm |title=惠普CEO带头降薪20% 高管降15%并波及普通员工 |publisher=南方报网 |date=2009-02-20 |accessdate=2009-06-04 }}{{Dead link|date=2019年4月 |bot=InternetArchiveBot |fix-attempted=yes }}</ref> 所以长期绩效奖金是11,545,762美元，具体构成和所占比例分别为：薪资3,300,000美元，所占比例29%；现金分红0美元；限制性股票7,276,675美元，所占比例63%；股票期权596,268美元，所占比例5%；其他收入372,819美元，所占比例3%。<ref> [http://www.equilar.com/CEO_Compensation/General_Electric_Jeffrey_R._Immelt.php 2008 CEO Compensation for Jeffrey R. Immelt] {{webarchive|url=https://web.archive.org/web/20100318060108/http://www.equilar.com/CEO_Compensation/General_Electric_Jeffrey_R._Immelt.php |date=2010-03-18 }}, Equilar.com</ref>