變更

创办以来，该校以“深化[[改革]]，创办特色，强化管理，争创一流”为奋斗目标，重点做了五个方面的改革实践工作。一是以名牌专业建设和强化技能训练为基准点，建立起以学历教育为主体，非学历教育为补充的多元办学体制。二是以健全制度，强化管理为突破口，建立起“校长负责，党组织为政治核心，教职工民主管理”的运行机制。三是以岗位目标责任，双向选择，优化组合为抓手，进一步完善了职工聘用合同制。四是以劳酬挂钩，拉开差距为[[经济]]杠杆，基本形成“多劳多得，以量计酬，优质优酬”的激励机制。五是以提高办学标准为目标，初步建立起“教师素质和待遇，教学[[质量]]以及办学效益同步提高”的自我完善，自我发展机制。高质量的教育为庆阳经济的发展做出了一定的贡献，被省政府授予“甘肃省职业教育先进集体”称号。

[[Category:520 教育總論]]