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''' 阻碍执行军事职务罪 ''' ，根据《 [[ 中华人民共和国刑法 ]] 》第四百二十六条规定，阻碍执行军事职务罪，是指军人以暴力、威胁方法，阻挠军队指挥人员、值班人员、值勤人员执行职务的行为。

2015年8月29日， [[中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会| 全国人大常委会 ]] 表决通过了刑法修正案（九），对我国现行刑法作出修改。根据修正案，阻碍执行 [[ 军事 ]] 职务罪死刑罪名被取消<ref>[https://business.sohu.com/20141027/n405510398.shtml 刑法新修草案取消集资诈骗罪死刑]，搜狐，2014-10-27</ref>。

值勤秩序。我军是高度集中统一的武装集团， [[ 军队 ]] 的指挥工作和值班、值勤制度对于军队保持高度的集中统一，维护正常的内部秩序，保证自身 [[ 安全 ]] ，充分发挥职能作用，具有重要的意义。指挥人员和值班、值勤人员在执行职务时，担负着特殊的职责，责任重大。如果他们正常履行职责的活动受到严重干扰，将导致部队指挥失控，内部秩序混乱，难以完成作战、战备、训练及其他各项任务。因此，对指挥人员和值班、值勤人员履行职责的活动必须给予特殊的 [[ 法律 ]] 保护。如《内务条令<ref>[https://www.chinanews.com/gn/news/2010/06-07/2326498.shtml 中国人民解放军内务条令(全文)(7)]，中国新闻网，2010-06-07</ref>》第195条规定了警卫人员要“提高警惕，认真履行职责，确保首长、 [[ 机关 ]] 、部队和装备、物资、重要军事设施的安全，防止遭受袭击和破坏”。同时在第199条还明文规定“卫兵不容侵犯。一切人员必须执行卫兵按照卫兵勤务规定所提出的要求”。以暴力、威胁方法阻碍指挥人员或者值班、值勤人员执行职务的行为，严重破坏了指挥和值班、值勤秩序，导致指挥人员和值班、值勤人员无法正常履行职责，将造成严重的危害后果，必须给予严厉的法律制裁。

本罪在客观方面表现为行为人采用暴力或者威胁手段，阻碍军队指挥人员、值班、值勤人员执行职务的 [[ 行为 ]] 。本罪侵害的对象是正在执行职务的部队指挥人员或者值班、值勤人员。如正在哨位上执勤的 [[ 哨兵 ]] ，指挥部队作战、训练、施工等活动的军人等。如果军人没有在履行指挥或者值班、值勤职责，仅是在正常进行个人的日常工作，不能作为本罪的侵害对象。暴力，是指行为人对指挥、值班、值勤人员的身体实施打击或者强制。例如拳打脚踢，或者用枪械、匕首、铁器、棍棒殴打，或者用绳索、铁丝、皮带捆绑，或者私关禁闭、非法拘禁等。实施暴力的结果，不仅使指挥、值班、值勤人员无法履行职务，而且有的还造成上述人员伤亡的后果。威胁，是指行为人以暴力相挟，实行精神强制、心理压制，使指挥、值班、值勤人员产生 [[ 心理 ]] 恐惧，不能或者无法履行职责、执行任务。

本罪属于行为犯。只要行为实施了以暴力、威胁或其它方法阻碍执行职务的 [[ 行为 ]] ，就构成犯罪。如果行为人仅以打击报复、揭发隐私等非暴力方法对被害人进行要挟，因其不足以对指挥人员和值班、值勤人员执行职务造成强制性的阻碍，则不属于本罪的威胁方法。行为人对指挥人员或者值班、值勤人员使用暴力、威胁方法，阻碍其执行职务，包括强制指挥人员和值班、值勤人员停止或者放弃执行职务、变更执行 [[ 职务 ]] 的内容等。

本罪的主体为特殊主体，即是 [[ 军人 ]] ，包括现役军人、文职人员、 [[ 武装警察 ]] 官兵和执行军事任务的预备役人员和其他人员。

本罪在主观方面表现为故意，即行为人明知对方系正在执行军事任务的指挥、值班、值勤人员，却故意以暴力、威胁方法加以阻挠，以致对方停止、放弃、变更执行职务，或者无法正常执行职务。行为人阻碍军队指挥、值班、值勤人员执行职务的动机是多种多样的，有的是不服从管理，有的是逞能，有的是无端滋事，有的是出于嫉妒，有的是为报复，还有的是为了发泄私愤等。如果行为人不知对方是正在执行职务的 [[ 军队 ]] 指挥、值班、值勤人员，因其他原因以暴力殴打或以 [[ 言语 ]] 威胁的，则不构成本罪。