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捷盟行銷

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=歷史=
1990 年 中壢、永康物流課自統一超商獨立出來，成立 『捷盟行銷股份有限公司』，資本額5000 萬 元。 10 月正式營運。 1992 年 與工研院電通所所簽訂caps 開發計劃，10 月 中壢dc 香煙室首度啟用，開創國內揀貨技術 新紀元導入ht 盤點系統。 1993 年 捷盟參與發起成立，加入物流業者聯誼會。
 
 
1979 年 統一超商成立物流課。
進出口協助：
提供全方位的海空運服務，以及進出口報關、報驗等相關業務處理，使客戶貨物能迅速、安全地抵達收貨人倉庫。
拆櫃
倉儲管理：
驗收進貨商品時，嚴格控管商品的數量與品質，使用RF入庫補貨系統的無線傳輸功能進行商品儲存控管，使得商品先進先出，作好鮮度管理。
進貨驗收 入庫 盤點
流通加工：
SWOT 分析
'''z S 優勢'''  1. 捷盟公司於民國 79 年 9 月成立，由統一企業 51%、7-ELEVEN14%、日本三菱 25%及菱食 10%合資而成。主要目的在於服務支援 7-ELEVEN 及統一麵包加盟 店、康是美生活藥粧店，統一西孳會員店等所需商品的行銷與配送。收取中 間的物流服務費，收取之物流費約為 4%，收入固定，零風險，由於屬於體系 內的配送，因此標準化的程度極高，可以建立低成本運作方式。  2. 配送量穩定，使其作業標準化：訂單數量穩定可以預測，配送量穩定，內部 作業可以有一套長期而穩定的規範，容器、棧板，配合堆高機的使用，有一 定的規格型態。   3. 物流資訊系統的成功運用：對於內部作業的流暢和作業效率的提昇有很大的 助益。  z 導入 EOS  z 引進驗收貼紙制度  z 實區條碼盤點作業  z 導入電腦輔助揀貨系統  z 導入「RF 無線電通訊」補貨系統  4. 流通七化、改善整體物流體質：所謂流通上化即是工廠化、資訊化、省力化、 簡單化、標準化、合理化、自動化。經由流通七化所孕育出來的「現代化物 流中心」的確為捷盟創造了更美好的未來。    '''z W 劣勢'''  1. 配送對象太狹隘，種類太少。捷盟公司所配送的商品以乾貨為主，且需要供 應商的配合，才能達成顧客的服務需求。  2. 通路侷限於旗下事業  3. 本身的發展受到整體統一企業的影響   '''z O 機會'''  1. 拓展大陸市場。  2. 開拓自己的新市場，而非只是在統一旗下的附屬公司。  3. 網路購物及電視購物的蓬勃發展帶動市場商機。  4. 資訊科技發達，有助於成本掌控。  5. 可發展新客源，轉形成混合形的物流中心   '''z T 威脅'''  除了捷盟行銷公司外，其他尚有康國行銷(味全)，全台物流(國產實業)，惠 康物流(會康、頂好超市)、德記洋行(各連鎖商店)、彬泰物流(泰山，福客多便 利商店)，世達低溫物流(桂冠)，掬盟行銷(掬水軒各零售店中盤商)等七家競爭 物流行銷公司之競爭，因此必須要快速建立成本及財務透明化，透過海內外業界 物流化成功與失敗的案例，加以檢討方能使威脅減低最少，而走向更現代化的腳 步。  1. 外來物流業進入本土市場，分食大餅，對拓展市場增加難度。  2. 台灣市場不夠大。  3. 原油價格不斷提升，成本增加。 =工作職缺=  【中區】台中DC品保員(時薪制) 12/07更新捷盟行銷股份有限公司 本公司其他工作  0~5人應徵 工作內容 捷盟公司台中DC品保組時薪制品保員 可長期工作、可配合加班者尤佳  上班時段: 0800-1600  工作內容: 負責商品驗收、理貨等相關工作  現場時薪制人力視其績效計發營運獎金  休假採輪休制，週日固定休 職務類別 倉儲物流人員 工作待遇 時薪158元 工作性質 兼職 上班地點 台中市沙鹿區沙田路13-18號  上班時段 日班 休假制度 依公司規定 可上班日 不限 需求人數 1~2人 條件要求 接受身份上班族、應屆畢業生、原住民 、二度就業 工作經歷 不拘 學歷要求 高中、專科、大學 科系要求 不拘 語文條件 不拘 擅長工具 不拘 工作技能 不拘 具備駕照 輕型機車、普通重型機車 其他條件 未填寫    【總部】IT 運維工程師 12/07更新 捷盟行銷股份有限公司 本公司其他工作 0~5人應徵 工作內容 1.資訊環境建置及維護  2.資料庫管理(DBA)及程式更新。  3.委外管理 職務類別  資料庫管理人員 、系統維護／操作人員 、資訊設備管制人員 工作待遇 月薪34,000~41,000元 工作性質 全職 上班地點 桃園市中壢區北園路37號  管理責任 不需負擔管理責任 出差外派 無需出差外派 上班時段 日班，0900~1800 休假制度 依公司規定 可上班日 不限
1. 捷盟公司於民國 79 年 9 月成立，由統一企業 51%、7-ELEVEN14%、日本三菱25%及菱食 10%合資而成。主要目的在於服務支援 7-ELEVEN 及統一麵包加盟 店、康是美生活藥粧店，統一西孳會員店等所 需 商品的行銷與配送。收取中求人數 間的物流服務費，收取之物流費約為 4%，收入固定，零風險，由於屬於體系內的配送，因此標準化的程度極高，可以建立低成本運作方式。1人
2. 配送量穩定，使其作業標準化：訂單數量穩定可以預測，配送量穩定，內部作業可以有一套長期而穩定的規範，容器、棧板，配合堆高機的使用，有一定的規格型態。 '''條件要求'''
3. 物流資訊系統的成功運用：對於內部作業的流暢和作業效率的提昇有很大的
助益。
z 導入 EOS接受身份 上班族
z 引進驗收貼紙制度工作經歷 不拘
z 實區條碼盤點作業學歷要求 大學
z 導入電腦輔助揀貨 科 系 統要求 資訊工程相關、資訊管理相關
z 導入「RF 無線電通訊」補貨系統語文條件 不拘
4. 流通七化、改善整體物流體質：所謂流通上化即是 擅長 工 廠化、資訊化、省力化、具 簡單化、標準化、合理化、自動化。經由流通七化所孕育出來的「現代化物Oracle流中心」的確為捷盟創造了更美好的未來。 贊助提升專業能力
工作技能
不拘
其他條件
1.具資料庫建置及維護(Oracle)經驗
z W 劣勢2.具主機及網路規劃管理經驗
1 3. 配送對象太狹隘，種類太少。捷盟公司所配送的商品以乾貨為主，且需要供應商的配合，才能達成顧客的服務需求。熟資訊軟硬體採購、安裝及維護
2. 通路侷限於旗下事業'''註:'''
3. 本身 IT運維是指單位IT部門採用相關 的 發展受到整 方法、手段、技術、制度、流程和文檔等,對IT運行環境(如硬軟 體 環境、網路環境等)、IT業務系 統 一企業 和IT運維人員進行 的 影響綜合管理。
z O 機會DC品管員：品質保證（又稱品質確認，英語：Quality Assurance，簡稱QA），是利用品質管理的方法，整合製造、設計與品管等品質活動之總體成績，也指負責品質保證的職務和部門等[1]。品質保證主要目的在於確保產品在既定時程與預算下，能圓滿達成預期品質水準與可靠度目標，並為建立後續可行品質管制方案鋪路，以維持產品由製造至使用壽限之間的品質與可靠度。
1. 拓展大陸市場。
2. 開拓自己 商管員主要是管理商場 的 新市場 一些工作，管理秩序 ， 而非只是在統 以及搞 一 旗下 些活動，接受顧客的意見，維持整個商場 的 附屬公司 正常經營 。
3. 網路購物及電視購物的蓬勃發展帶動市場商機。
4. 資訊科技發達 裡貨員：貨員作業流程治理(1)領貨作業流程治理超市在營業中 ， 有助於成本掌控 陳列在貨架上的商品在不斷減少，理貨員的主要職責就是去內庫領貨以補充貨架。①理貨員領貨必須憑領貨單 。
5=參考資料=https://www. 可發展新客源，轉形成混合形的物流中心104.com.tw/job/6jo6r?jobsource=jolist_a_relevance
https://www.104.com.tw/job/72ppt?jobsource=jolist_a_relevance
z T 威脅https://scm.rsi.com.tw/RSISCIS/PortalCommon/about01.aspx
除了捷盟行銷公司外，其他尚有康國行銷(味全)，全台物流(國產實業)，惠
康物流(會康、頂好超市)、德記洋行(各連鎖商店)、彬泰物流(泰山，福客多便
利商店)，世達低溫物流(桂冠)，掬盟行銷(掬水軒各零售店中盤商)等七家競爭
物流行銷公司之競爭，因此必須要快速建立成本及財務透明化，透過海內外業界
物流化成功與失敗的案例，加以檢討方能使威脅減低最少，而走向更現代化的腳
步。
1. 外來物流業進入本土市場，分食大餅，對拓展市場增加難度。
2. 台灣市場不夠大。
3{{#evu:https://www. 原油價格不斷提升，成本增加。youtube.com/watch?v=u3jNU6MO78U連結 }}
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取自 "https://factpedia.org/wiki/Special:移动版差异/2170846"