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'''张中能'''，[[深圳]]市东阳光化成箔股份有限公司长安分公司董事长;深圳市东阳光实业发展有限公司法人代表/董事长。2008胡润百富榜: 第128名。

==人物简介==

'''重视人才'''

　　

张中能认为 人力资源是 企业发展壮大所不可缺少的一种资源。为了企业的永续经营，要努力稳定 高层 行政管理人员、销售骨干人员、财务与技术骨干三部分人才；同时，为了促进技术交流和技术进步，允许技术人员的适当流动。并且我们一定要立足于自己的培训，自己练兵来培养自己的人才队伍。要重视人才，最重要的是善待人才。人才是公司最宝贵的财富，也是最无价的财富。首先是认同公司的 经营理念，能结合 企业发展目标，把自己的个人才能尽量发挥出来的人；实际 人才，是务实敬业、创新进取，把自己本职工作做得出色的人，实干为先的人。 人才引进后，积极为他们创造条件，放在最合适的 岗位，最大限度地发挥人才的经验与才能。通过内部培养，塑人为才成为公司获得人才的主要手段。凡事预则立，不预则废，要 防微杜渐。培训就是为了给员工提供指导性的思路和方法。总部和有条件的生产基地，要针对性地对员工进行 脱产培训，只有培训，我们的 员工综合素质才能提高，尤其 销售人员，对外代表公司形象，一定要加强 道德培训、技能培训、专业培训、心理培训、个人技能培训及工厂实习等。并且要通过培训培养自己的骨干。

2001年，深圳一家公司投资8000万元，在宜都创办了东阳光化成箔有限公司。

2018年1月25日至27日，东阳光集团2017年度科技工作暨总结表彰大会在南岭国家森林公园国际会议中心盛大召开。2017年，集团全年实现产值310亿元，研发、生产、销售均取得重大突破，公司规模和实力进一步提升，形成了新的创新优势。张中能董事长带领研究院、销售连锁公司、五大生产基地、财经线、基建线、行政线的550余名代表和40余位特邀嘉宾共襄盛会。

在为期三天的会议中，集团董事长张中能作了重要讲话。董事长首先对东阳光集团三大产业、五大基地在2017年的发展给予充分肯定，东阳光始终坚持以总纲管理、研发创新为核心，已经形成研究院和工厂两级研发体系、生产管理体系、销售体系协同发展、管理规范等方面的巨大优势，为公司的长期发展打下最坚实的基础；稳增长，强研发，树理念，研发、生产、销售协调发展，明确任务，为实现公司2025年的中期目标努力奋斗；董事长最后指出，东阳光人身处在一个伟大的时代、一个伟大的地方和一个伟大的产业，号召全体东阳光人要坚定信念，共同建好、壮大东阳光这个家，成为东阳光人最坚强的靠山。

东阳光集团张中能董事长、集团常委、销售线、研究院、财经线、各生产基地相关负责人、国内外销售代表，以及特邀嘉宾共计600余人出席会议，总结过往，规划未来，并对2018年度业绩突出的销售英雄进行表彰。<ref>[https://www.sohu.com/a/275437764_417252 会议】东阳光集团2018年度销售工作会议隆重召开],搜狐网，2018-11-14</ref>