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''' 苏州市人力资源和社会保障局 ''' ，根据《中共江苏省委、 [[ 江苏省人民政府 ]] 关于印发〈苏州市人民政府机构改革方案〉的通知》（苏委〔2009〕413号）和《中共苏州市委、苏州市人民政府关于印发〈 [[ 苏州市人民政府 ]] 机构改革实施意见〉的通知》（苏发〔2009〕56号），设立苏州市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门，正处级建制。

2019年1月，根据《苏州市机构改革方案》，苏州市<ref>[https://www.docin.com/p-715977118.html 苏州简介]，豆丁网，2013-10-25</ref>人力资源和社会保障局继续保留，引进国外智力及外国专家管理职责划入 [[ 苏州市科学技术局 ]] 。  

（一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展政策法规和规划，拟订全市 [[ 人力资源 ]] 和社会保障事业发展政策、规划，起草相关地方性法规、规章草案并组织实施。

（二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动 [[ 政策 ]] ，促进人力资源合理流动、有效配置。

（四）统筹推进覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。拟订并组织实施全市养老、 [[ 失业 ]] 、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻实施养老保险省级统筹办法和国家、省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法，拟订养老保险市区统筹意见。组织拟订全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，会同有关部门审核相关 [[ 社会保险基金 ]] 预决算草案，会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和 [[ 信息 ]] 引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）统筹拟订全市劳动人事争议调解仲裁办法和 [[ 劳动关系 ]] 政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订并监督执行全市消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策，贯彻落实职工工作时间、休息休假和假期制度。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。完善全市人力资源和社会保障系统信访工作制度。

（七）负责全市人力资源开发工作，参与人才管理工作，牵头推进深化职称制度改革<ref>[https://www.sohu.com/a/318320351_99958819 职称制度改革已经启动，看看都有什么变化！]，搜狐，2019-06-03 </ref>，拟订全市专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来本市工作或定居政策。组织拟订全市技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善 [[ 职业 ]] 资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（八）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范 [[ 事业单位 ]] 岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位人员管理政策。会同有关部门拟订机关、事业单位公益性岗位人员管理政策并组织实施。

（九）组织实施 [[ 国家 ]] 和省表彰奖励制度，会同有关部门拟订全市表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作，根据授权承办以市委、市政府名义开展的表彰奖励活动。

（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和 [[ 离退休 ]] 政策。