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''' 宁德市人力资源和社会保障局 ''' ，根据中共福建省委办公厅、福建省人民政府办公厅《关于印发〈宁德市人民政府机构改革方案〉的通知》（闽委办〔2010〕93号）和中共宁德市委、 [[ 宁德市人民政府 ]] 《关于宁德市人民政府机构改革的实施意见》（宁委〔2010〕67号），设立宁德市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门，与市公务员局合署办公，正处级。

　　（一）取消已公布取消的 [[ 行政审批 ]] 事项。　　

　　（三）将原市 [[ 劳动 ]] 和社会保障局的职责划入市人力资源和社会保障局。　　（四）将城镇职工 [[ 养老保险 ]] 、城镇职工基本医疗保险、 [[ 失业保险 ]] 、工伤保险和生育保险等社会保险费征收职责交给市地税局。　　

　　（六）加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系；加强促进就业的职责，建立城乡劳动者平等就业制度，健全公共就业服务体系，促进社会就业更加充分；加强职业培训职责，推进建立面向全体劳动者的职业培训制度；加强统筹城乡基本养老、基本医疗保险职责，深化制度改革，逐步完善体系，扩大覆盖面，提高保障水平；加强组织实施劳动监察、劳动争议调解仲裁和协调推动农民工工作职责，完善劳动关系协调机制，维护劳动者 [[ 合法权益 ]] ；加强劳动保障公共服务体系建设职责，推动街道

　　（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、 [[ 法规 ]] 和政策，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、计划和政策并组织实施。　　（二）拟订全市人力资源市场发展规划，规范人力资源市场建设，促进 [[ 人力资源 ]] 合理流动和有效配置。　　（三）负责促进就业工作，拟订全市统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业 [[ 服务 ]] 体系；拟订就业援助制度；负责外国人 （不含专家）在宁就业的管理工作。　　（四）组织实施 [[ 职业资格 ]] 制度，管理职业技能鉴定机构；推进建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，综合管理职业技能竞赛工作；拟订技能人才培养和激励政策，协调推动高技能人才工作；综合管理 [[ 技工院校 ]] 和职业培训机构。　　（五）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，管理全市城乡社会保险及其补充保险工作；拟订城乡基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及其补充保险的配套 [[ 政策 ]] ，并负责组织实施和监督检查。　　（六）拟订社会保险基金收缴、支付、管理、运营的配套政策和监督制度，并对执行情况依法实施监督检查；参与社会保险基金预决算的审核工作；承担社会保险基金预测预警工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持 [[ 社会保险基金 ]] 总体收支平衡；参与拟订就业专项资金使用、管理和监督制度，对执行情况实施监督检查。　　（七）拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策并组织实施，完善最低工资制度和工资支付保障机制，指导和监督国有 [[ 企业 ]] 工资总额管理和企业负责人工资收入分配。　　（八）拟订劳动关系政策并组织实施，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动合同和集体合同制度，承担劳动用工备案、劳动 [[ 标准 ]] 及特殊劳动保护工作。　　（九）指导和规范管理全市劳动争议调解仲裁工作，依法制定相关政策及实施细则，承担市劳动争议 [[ 仲裁 ]] 委员会日常工作。　　（十）依法行使人力资源市场和社会保障监督检查职权，组织实施劳动保障监察，协调有关 [[ 单位 ]] 开展劳动者维权工作，查处和督办重大案件，指导和监督全市开展劳动保障监察工作。　　（十一）会同有关部门拟订 [[ 农民工 ]] 工作配套政策和规划，负责推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。　　（十二）承担全市人力资源和社会保险的统计和 [[ 信息 ]] 工作，定期发布人力资源和社会保障事业统计公报、信息资料及发展预测报告。