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过劳死
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[[File:过劳死.jpeg|有框|右|<big>过劳死</big>[http://p0.itc.cn/images01/20200804/f30b9a04112b4787b29a11bec147517a.jpeg 原图链接][https://www.sohu.com/a/411362979_120687273 来自 搜狐 的图片]]]
'''过劳死'''([[日语]]:過労死),源自日语 ,是一种职业性的突然死亡,因工作过度(过劳)致积劳成疾而死。其原因为由压力引起的[[心脏病]]发作,或是长期疲倦所导致的中风致死。第一宗有纪录的过劳死个案发生于[[日本]],当中一名工作在日本最大的报纸公司二十九岁的海外运输部男员工,在他工作期间突然中风身亡。事件最初不为留意,直到1980年代[[泡沫经济]] <ref>[https://www.sohu.com/a/249655321_313170 日本泡沫经济是如何破灭的? ],搜狐,2018-08-23</ref> 破灭,同公司几位较高职位的行政人员正值壮年,却在没有明显疾病的情况下猝死。当地传媒马上针对事件报导,并很快把这种现象称为“过劳死”。在1987年,由于过劳死现象受到大众的广泛关注,日本劳动省不得不就因工作猝死的人数作出统计。
台湾过劳死的现象在于资方滥用责任制,使员工不得不超时工作以免被遣散。2011年[[台湾]]为减低过劳死,开始让员工超时工作的资方加以罚则,但被资方认为是妨碍[[投资]]。
*资方不要以责任制,成为让员工无限制加班的借口。
*定期举办员工[[健康]]捡查 <ref>[https://www.sohu.com/a/23801260_131132 如何预防过劳死? ],搜狐,2015-07-22 </ref> 。
*调整企业[[文化]],从“为公司卖命”,到“创造企业与个人双赢局面”。