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素質
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**而人的素質一旦形成就具有內在的相對穩定的特徵，所以，人的素質是以人的先天稟賦為基質，在後天環境和教育影響下形成並發展起來的內在的、相對穩定的身心組織結構及其品質水準。
*[素質]基本解釋1.心理學上指人的某些先天的特點2.事物本來的性質3.白色的質地。
===如何提升素質===
*我們在工作中，一定要注意個人素質的提升，其實，每個人的素質都是參差不齊的，這就需要我們更加注意提升，那麼，如何提升我們的素質呢？
*平時注重學習。
**我們應該在平時裡多注意學習，因為學習是一件非常重要的事情，學習才能提高能力和素質。
*注重自我約束。
**有些人雖然沒有很高的學歷，卻有很高的道德水準，這樣的人更加令人欽佩，平時應加強自我約束。
*（一）培訓和素質的關係--培訓是圍繞員工的工作而展開，是指企業等組織有計劃地實施有助於員工學習和提高相關工作能力的活動。
**培訓的目的在於讓員工掌握培訓項目中強調的知識、技能、行為等對工作績效起關鍵作用的工作技能，並能夠在日常工作活動中加以運用，從而提高工作績效。
*（二）提高員工素質的培訓的有效途徑:
**1、要注意將日常培訓與專題培訓相結合。
**2、要注意理論培訓與實踐鍛鍊相結合。
**3、要注意內部自我培訓與邀請外部培訓師講授相結合。
**4、應將員工素質顯性的業務素質和隱性的業務素質部分完全協同。
*（三）保證培訓工作的順利進行，真正提高員工素質而不使培訓流於形式，應做好以下三點
**1、建立培訓資料庫。
**2、在安排培訓計劃時，注意其系統性、專業性，以及在實踐中進行靈活的運用和調整。
**3、要建立考評機制和具體驗收辦法，保證做到學以致用，用有實效。<ref name="每日頭條">{{cite web |url=https://kknews.cc/news/jjz2kve.html | title= 培訓如何提升員工素質 | language=zh | date=2018-03-22
| publisher=每日頭條 | author=HR人力資源管理 | accessdate=2020-07-29}}</ref>
==参考來源==
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[[File:青木宣親.jpg | thumb | 300px | 青木宣親 <br> [http://sports.ltn.com.tw/news/breakingnews/1954901 原圖鏈接] ]]