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威靈控股

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公司從2000年起啟動世紀人才工程，本著“寧喪失一百萬的利潤，也不放棄一個有用的人才”的企業人力資源理念，重視人才的引進、培養與發展，不斷最佳化企業人才結構配置，形成以大學本科為基礎，海歸、博碩士為帶頭的人才隊伍。到目前為止公司擁有各類專業技術、管理人員近500人，技術研發人員近300人，一線員工8000多人。針對一線員工的培養，公司採取三級培訓體系，對新人進行企業文化、安全教育、質量意識、設備操作技能等基礎知識的分層次、分時段培訓，根據員工在工作過程中自身的努力與成長，提供公開競聘等職業發展方式，很多一線員工逐步成長為班組長、質檢員、倉管員、生產計畫員等崗位的關鍵員工，以此鼓勵員工走更專業化的職業發展道路，更好的實現員工個人價值。

==公司發展==

2007年，公司銷售收入已突破50億元人民幣，其中出口額達到1.5億美元；規劃2010年，公司產銷規模將達到80億元人民幣，其中出口3.1億美元。面向未來，公司確立了國際化發展戰略，繼續秉承“為人類美好生活提供源動力”的經營理念，繼續紮根於機電部件製造業，塑造和培養企業的核心競爭能力，運用世界一流的信息技術，推動企業管理水平向科學化與國際化穩步邁進，確保企業在未來繼續穩健發展，做全球最優秀的機電部件製造商，使中國名牌“Welling”成長為世界名牌。

<ref>[https://www.easyatm.com.tw/wiki/%E5%A8%81%E9%9D%88%E6%8E%A7%E8%82%A1%E6%9C%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5%8F%B8 威靈控股]，百科知識中文網</ref>。

==視頻==

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