變更

跨越60，共創新世代中華開發金控今年歡慶60周年，我們持續貫徹「卓越、創新、關懷、回饋」的企業核心理念，追求永續經營的目標。2018年，我們致力推動經濟發展、提供全方位金融服務，在全體同仁努力之下，壽險、商銀、證券、創投/私募股權四引擎齊力併發，全年度財務績效表現亮眼，合併稅後淨利為128.15億元(含非控制權益49.62億元)，每股稅後盈餘為0.54元，合併股東權益報酬率(ROE)為5.35%。

追求股東權益及財務績效的同時，我們更關心全球永續發展議題，因此，我們持續以永續經營為目標，採用國際整合性報導(Integrated Reporting, IR)的架構，投入財務、智慧、人力、自然、社會關係等五大資本，積極執行五大CSR核心策略：穩健永續治理、驅動永續金融、培育永續人才、促進永續環境、共享永續價值。希望能將核心職能的觸角擴展至環境、社會、公司治理的每一個層面，極大化金融業所能創造的正面永續價值。綜觀2018年永續績效，我們再次入選富時社會責任新興市場指數成分股（FTSE4GoodEmerging Index)外，並參加「天下企業公民獎」，榮獲大型企業第33名殊榮，以及參加「台灣企業永續獎」，榮獲「報告書Top50白金獎」、「企業綜合績效Top50」及「最佳單項績效一社會共融獎」等獎項，代表本公司長期致力實踐企業社會責任已獲得國內外永續評比機構的高度肯定。

'''在公司治理方面'''

'''為了強化資訊安全控管'''

我們亦將原隸屬資訊處之下的資訊安全組，升級為資訊安全處，以最高行政層級來執

行資訊安全並打擊資恐。在環境方面，為了響應聯合國氣候峰會通過的巴黎協定

(Paris Agreement)，我們除了透過企業節能減碳的具體行動以降低溫室氣體排放外，更發揮集團的核心職能，透過投資、授信、承銷等各業務全力推動綠色金融；2018年不僅擔任國內第一件太陽能電站聯貸案的統籌主辦銀行之一，更參與亞太地區第一件大型風場聯貸，建置台灣首座離岸風電示範風場，希望促成資金活絡，成為綠能產業發展的強大後盾。此外，為了確實控

管氣候變遷相關風險與機會，開發金控於2018年12月簽署支持TCFD (Task Force onClimateRelatedFinancialDisclosures)，並成立工作小組，將TCFD議題正式納入公司治理項目。

'''在社會共融方面'''

2018年除了延續並擴大「計程車司機小額信貸」、「祝您一臂」等普惠金融專案，造福更多金融弱勢族群外，更攜手中華電信，完成台灣第一件金融監理沙盒專案，首創「電信行動身分認證」，幫助從未與銀行往來的年輕族群或微型企業主，取得更合理的金融服務，進一步落實普惠金融。員工是開發金控最重要的資產，因此，我們不斷優化員工關懷與健康照護計畫，2018年推出「華心專線諮詢電話」，提供員工心理諮商管道。此外，在實踐社會公益的過程中，我們亦致力將社會投入與核心業務相結合，以達成雙贏局面。

我們以長年在創投及私募業務的核心職能專長，募集創新基金，積極打造國際型的「中華開發創新加速器」資源平台，除了提供免費的活動空間，更透過各種創業社群活動讓新創業者能隨時隨地共享資源，並增加大企業與投資戶、新創公司之間的交流，進而創造新創公司、策略投資者及創新基金績效三贏局面。