標準工資

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標準工資是全國科學技術名詞審定委員會審定、公布的科技類名詞術語。

中國，從來就是一個文化底蘊極度豐富的國家，中國的文字，更是凝聚着中國的文化精魂。中國最早出現的和文字相關的文化記憶就是倉頡造字，小小的文字中蘊藏了無限的文化，然後就出現了最初的甲骨文。

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名詞解釋

標準工資是計算加班工資、假期工資、病傷假期工資停工期間工資等的基數，是指員工在正常工作時間為用人單位提供正常勞動應得的報酬。

標準工資，也稱基本工資，是工資總額或者職工工資收人的基本組成部分，是職工的基本收人，對於支付給職工的這一部分工資，在一定時期內一般是固定不變的。

標準工資不包括的內容

標準工資不包括以下內容：

（1）支付周期超過一個月的工資，如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按季度、半年、年結算的業務提成等；

（2）無確定支付周期的工資，如一次性的獎金、津貼、補貼等。

標準工資和工資標準的比較 標準工資和工資標準是兩個不同的概念。

工資標準又稱工資率，是按單位時間規定的各等級的工資金額。工資標準表示某一等級的工作在單位時間上工資收入的水平，是工資收入的基礎。

工資標準是工資等級制度的組成部分之一，表明各等級職工的標準工資水平。日工資率的計算：日工資率=月標準工資÷平均每月天數。

工資標準是勞動力的均衡價格，是指作為商品的勞動力，其願意供給的數量和願意需求的數量相等時的那個價格，是勞動力市場上由勞動力供求雙方競爭形成的。

標準工資和最低工資標準的區別

標準工資和最低工資標準在概念上就是不同的。

與標準工資不同的是，最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其所在用人單位必須按法定最低標準支付的勞動報酬。其中正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

術語解釋

加班工資是發給加班職工的工資。屬於特殊情況下的工資的一種。