企業文化建設實務
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《企業文化建設實務》，作者： 何建湘，定價： 55.0，出版社： 中國人民大學出版社，出版日期： 2018-07-01，ISBN： 9787300268439。
中國人民大學出版社成立於1955年，是中華人民共和國成立後成立的第一家大學出版社[1]。2009年獲首屆全國百佳圖書出版單位榮譽稱號，2017年和2021年連續兩屆再度獲中國出版政府獎先進出版單位獎，是中國最重要的高校教材和學術著作出版基地[2]。
內容簡介
本書是在歷時9年研究中國式企業文化建設實踐的基礎上總結而成。書中創新性地提出了成功有效的中國企業文化建設理論體系，並提供了具體的實踐指導、應用工具及相應的案例解讀，是目前國內本融理論總結、作指導、案例解讀、工具支撐於一體的企業文化建設實踐圖書。其中的方法和工具「拿來即用」，可以幫助企業科學、規範、地開展企業文化建設工作，塑造的企業文化，為企業持續成長提供不竭動力。
目錄
第1章 企業文化的力量
從柳傳志赴哈佛大學商學院點評案例說起
企業文化是企業成功的關鍵要素之一
中華長青之基因
第2章 企業文化是什麼
企業文化理論的起源
企業文化的定義
企業文化的四層次內容構成
企業文化的10個本質特徵
企業文化的7項功能
第3章 認識成功有效的企業文化建設體系
何謂成功有效的企業文化建設體系
兩項重要影響因素
四個關鍵步驟
閉環式八大子體系
體系構建基本原則
第4章 的企業文化是這樣煉成的
並行的建文化體系
企業文化目標體系構建
企業文化保障體系構建
企業文化識別體系構建
企業文化培訓體系構建
企業文化傳播體系構建
企業文化激勵體系構建
企業文化融入體系構建
企業文化評估體系構建
第5章 企業文化建設實用工具備
企業文化目標體系構建工具
企業文化保障體系構建工具
企業文化識別體系構建工具
企業文化培訓體系構建工具
企業文化傳播體系構建工具
企業文化激勵體系構建工具
企業文化融入體系構建工具
企業文化評估體系構建工具
第6章 常用理論知識與診斷分析工具
企業文化建設四層次結構模型
奎因企業文化導向診斷分析模型
丹尼森組織文化分析模型
標杆企業文化核心要素結構模型
「4+2」管理法則
麥肯錫7S模型
「PDCA」循環
「5W2H」分析法
附錄 1 企業文化提升問的十個問題
附錄 2 企業文化建設實用工具清單
參考文獻
- ↑ 中國十大出版社-出版社品牌排行榜，買購網
- ↑ 人大出版社簡介，中國人民大學出版社