2022年中國公募基金研究報告

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《2022年中國公募基金研究報告》，曹泉偉，陳卓 等 著，出版社： 經濟科學出版社。

書籍是知識的源泉，只有書籍才能解救人類，只有知識才能使我們變成精神上堅強的、真正的、有理性的人。唯有這種人能真誠地熱愛人，尊重人的勞動，衷心地讚賞人類永不停息的偉大勞動所創造的最美好的成果。

目錄

內容簡介

本書系統地分析了我國公募基金行業自1991年至2020年的發展概況，探討主動管理的股票型公募基金能否戰勝被動管理的指數型基金，深入評估公募基金管理團隊的選股能力和擇時能力，以及基金業績的持續性。特別地，本書以基金經理為主線，對在職和已離職的基金經理的選股和擇時能力進行了評估。全書通過定性和定量分析，力求以客觀、獨立、深入、科學的方法，研究我國公募基金行業的重大問題，以期為關注公募基金行業的各界人士提供參考。

目錄

第一章中國公募基金行業發展概覽

一、公募基金簡介

二、行業發展歷程

三、2021年行業發展新動態

(一)改革公募基金審批服務

(二)證監會出台指數基金指引

(三)首批公募REITs面世

四、發展現狀

(一)基金數量

(二)基金資產管理規模

(三)基金分類

(四)基金費率

五、小結

第二章股票型基金能否跑贏大盤指數

一、絕對收益分析

(一)年度收益率的比較

(二)基金超越大盤指數的比例

(三)累計收益率的比較

二、風險調整後收益分析

(一)夏普比率

(二)索丁諾比率

三、股票型基金的收益率、夏普比率和索丁諾比率的相關性

四、小結

第三章股票型基金的優秀業績從何而來

一、回歸模型及樣本

二、選股能力分析

三、擇時能力分析

四、選股能力與擇時能力的穩健性檢驗

五、區分基金經理的能力與運氣

六、小結

第四章公募基金業績的持續性

一、收益率持續性的Spearman相關性檢驗

二、收益率持續性的績效二分法檢驗

三、收益率持續性的描述統計檢驗

四、夏普比率持續性的描述統計檢驗

五、小結

第五章股票型基金經理的選股與擇時能力

一、樣本空間

(一)在職與離職基金經理數量

(二)基金經理的任職期限

(三)基金經理合併收益序列

二、基金經理的選股能力

(一)在職基金經理選股能力

(二)離職基金經理選股能力

三、基金經理的擇時能力

(一)在職基金經理擇時能力

(二)離職基金經理擇時能力

四、小結

附錄一股票型公募基金近五年業績描述統計表(按年化收益率排序)：2017～2021年

附錄二股票型公募基金經理的選股能力和擇時能力(按年化a排序)：2017～2021年

附錄三收益率在排序期排名前30位的基金在檢驗期的排名(排序期為一年、檢驗期為一年)：2018～2021年

附錄四收益率在排序期和檢驗期分別排名前30位的基金(排序期為一年、檢驗期為一年)：2018～2021年

附錄五夏普比率在排序期排名前30位的基金在檢驗期的排名(排序期為一年、檢驗期為一年)：2018～2021年

附錄六在職基金經理與同期萬得全A指數業績對比表(按當前任職公司排序)：1998～2021年

附錄七離職基金經理與同期萬得全A指數業績對比表(按離職前任職公司排序)：1998～2021年

附錄八在職股票型基金經理選股與擇時能力(按當前任職公司排序)：1998～2021年

附錄九離職股票型基金經理選股與擇時能力(按離職前任職公司排序)：1998～2021年

參考文獻

後記