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| 边打工边创业 |
《边打工边创业》是靖岚创作的书籍，于2009年10月由企业管理出版社出版。
全书共八章，系统地阐述了上班族边打工边创业的过程中可能遇到的困难和解决的办法，以及如何发掘生活中的商机、如何发现自己的创业优势、创业风险应对、如何吸引投资等创业步骤。
基本内容
出版时间：2009年10月
定价：29.80 元
作者：靖岚
出版社：企业管理出版社
品牌：广东经济出版社
书名：边打工边创业
ISBN：9787802552524
开本：16开
页数：204页
语种：简体中文
内容介绍
《边打工边创业》内容简介：对于刚刚萌发创业理想的人们来说，边打工边创业是比较稳妥的选择。而上班族一开始最好选择投资小的项目来锻炼自己、积累经验、磨炼意志，一点点去做大，在这个创业过程中逐渐成熟起来。[2]
《边打工边创业》共八章，系统地阐述了上班族边打工边创业的过程中可能遇到的困难和解决的办法、如何发掘生活中的商机、如何发现自己的创业优势、创业的心态调整和风险应对、如何吸引投资等创业步骤，并介绍了网上创业、概念创业、团队创业、内部创业这四种比较常见的创业类型。上班族可以选择最适合自己的创业方式来进行创业。当然，生活中的创业方式远不止这四种，希望能对创业者有所启迪，让你读后对创业有比较清晰的认识和规划。
有不少上班族已经行动起来，通过这种新型的安全致富模式来实现自己长久以来的心愿。你还在犹豫和等待什么呢？机会并不常有，灵感一闪而过，也许就是一步之差，别人就走在你前面了，如果不能捷足先登，那么在创业的路途上就可能步步落后，形成被动的局面。这在创业的起步阶段是很不利的。
告别犹豫的观望，告别“创业只是梦想”的念头，行动起来，一切皆有可能！一个人创造财富的能力和他的外貌、学历并不具有必然的联系，关键是决心、毅力和勇气，其次是信心、智慧和才能。“王侯将相宁有种乎”，现在的创业成功者并不是天生的，他们也有创业的犹豫，也有迈出第一步的彷徨，但是他们义无反顾地选择了前方，并且通过辛苦打拼为自己撑起了一片天空。你为什么不可以呢？其实选择创业就是选择一种新的人生方式，这种选择可以让生命无悔！
图书目录
第一章 打工、创业两手发家准备
第一节 创业——关于致富的人生选择
第二节 难以承受的创业机会成本
第三节 在打工创业之间“走钢丝”的诀窍
第四节 你适合走“钢丝”吗
第五节 无米之炊难做——钱从何处来
第六节 创业时间学——练就自己的时光机
第二章 零起点创业，你不得不知的创业之路
第一节 练就平常心，宠辱两不惊
第二节 创业艰难百战多，如何招架
第三节 广结人际网方能长袖善舞
第四节 巧借媒体东风，做好免费广告
第五节 不要陷入创业的认识误区
第六节 营销有道——要销售，更要经营
第七节 卷土重来未可知——直面可能的失败
第三章 “创”什么“业”，你看准了吗
第一节 创业就是卖东西，你想好卖什么了吗
第二节 瞄准市场缝隙，“无人区”天地更广阔
第三节 商业模式——简单的才是最好的
第四节 不要把鸡蛋都放在一个篮子里——控制好你的风险
第五节 生财有套路，活学更要活用
第六节 打破一切常规
第四章 机会降临时，你不能两手空空
第一节 积累经验，从业余兼职开始
第二节 发现自己的优势
第三节 不再孤掌难鸣——打造自己的无敌舰队
第四节 商业计划书制作全攻略
第五节 空手套自狼——商业计划书如何打动投资者
第六节 商业计划模板
第五章 网上开店，创业新潮流
第一节 网购新主张，在淘宝淘自己的“宝”
第二节 走好网店开张之旅
第三节 网店经营之道
第四节 网络营销，信誉决定成败
第五节 十二条经验助你乘风破浪闯网络
第六节 直道而行，少走弯路——网上开店的误区
第六章 概念创业，玩的就是创意
第一节 概念创业——不怕做不到，只怕想不到
第二节 概念创业的类型
第三节 概念如何变成金矿
第四节 伤心网是如何玩“伤心”概念的
第七章 团队创业，从众口难调到众人拾柴
第一节 没有入是一座孤岛——选择团队创业的理由
第二节 执谁之手共风雨
第三节 团队管理——好的制度才能保证长治久安
第四节 团队凝聚力——不让任何人掉队的智慧
第五节 团队文化——信仰也是生产力
第六节 团队创业的黄金法则
第七节 可共苦，亦可同甘——打破“散伙魔咒”
第八章 做自己企业的小老板：打工仔也有出头日
第一节 内部创业——员工过把“老板”瘾
第二节 内部创业改变了什么
第三节 盛大缘何自挖墙脚
第四节 亚洲鞋材大王的内部创业经——连续14年增长纪录的背后
第五节 松下不惧内部创业——强者恒强的自信
第六节 解析内部创业之惑
作者简介
肖建中，北京师范大学国际特许经营学院培训中心主任、教授。FDS世界特许经营发展组织中国总部资深顾问、项目总监，著名营销教练、实战培训专家，推行生动活泼的体验式案例教学与解决实际问题的顾问式培训，主持过诸多企业内训、大型公开培训与顾问项目，服务的主要客户有乐百氏、金利来、伊可爱、流行美、Lee牛仔、乔士集团等。
著有《王牌店长经理十项全能训练》、《绝对成交——金牌销售天龙八步》、《麦当劳大学——标准化执行的66个细节》、《体验营销——十倍速盈利新模式》等。
推荐
《边打工边创业》分5章，从理性看待工作与老板的关系、打工与创业之间、如何边打工边创业、做好你的职业、边打工边创业的案例与解答等这几个角度出发，为你介绍边打工边创业者所必须具备的前提条件。个人创业，不是你想的那么简单！创业不是简单的乌托邦式的理想加信念，并非仅凭一腔热血加美好梦想就能顺利地到达胜利彼岸，个人创业更多的是要依靠科学的前期规划、多角度观察、理性分析、有效的资源分析与整合、成熟高效的运作技能、良好的商业心态等。以这些重要的、必不可少的环节作为支撑，才能保障创业的稳健起步和最后的成功。
图书文摘
第1章 理性看待工作与老板
1.1 我们不都是雷锋
当前许多企业热衷于建设所谓的企业文化，这当然不是企业领导突然心血来潮，而是怀着一定的目的性。企业是商业组织，没有利益的事是不会去参与的。那么，企业纷纷建立所谓的企业文化的目的在哪里呢？从表面上看，建设企业文化有着增强企业凝聚力、提升企业管理水平等诸如此类一大堆正面的理由，其实呢？笔者在调查分析了全国若干个著名或者不著名的企业所制定、推行的企业文化之后，发现企业文化的目的其实就两个：一是老板文化；另一个就是要让员工更多地为企业付出（待遇不涨的前提下），节约企业的支出成本，增加员工的使用效率，进一步说就是为了榨取更多的员工剩余价值。
企业文化设计都是建立在员工可以接受并执行的基础上的，那么，企业的所有者和高层管理者（也就是企业文化的设计者）又是怎样看待员工的呢？笔者认为，就像许多人在拾金不昧的问题上把当事人的思想觉悟境界拔高了一样，企业的所有者和高层也容易犯这个错误，把员工的觉悟也拔高了，把员工当雷锋看了，认为员工就该乐于奉献，任劳任怨，自觉加班，一些小的费用员工就该自己掏腰包，为了维护公司利益就应当牺牲个人利益。因此，某些老板看到准时下班的员工心里就不太舒服，看到员工稍有轻闲心里就感觉像猫抓。
甚至，一些企业高层在撰写企业文化纲要时，还喜欢把战争英雄严守纪律、牺牲自我保全大局的崇高品质作为员工学习的对象。英雄们当兵入伍，保家卫国，是为了国家和人民的福祉而奉献自己的青春乃至生命的，是在维护国家和民族的利益，这是一种什么样的境界和高度！商业行为怎能与此相比？
图书序言
个人创业，不是你想的那么简单！
多年以前，曾有句著名的流行语：“十亿人民九亿商，还有一亿待开张。”中国人的个人创业意识居世界前列，个人创业的念头几乎在每一个中国人的心头闪动。为实现个人价值的最大化发挥，为了自己的物质或者精神追求，为了摆脱工作对自己的束缚，个人创业、自己当老板这条路被许多国人视为达到理想彼岸的金光大道。
在改革开放的20个世纪80年代初期，国家政策的框架开始松动时，国人的创业热情迅速进发出来，当时纷纷涌现的个体户就是新中国第一批个人创业的典型代表。现在，改革开放已三十年，个人创业的光辉依然强有力地吸引着越来越多的跟随者，当前稳定的政治环境和越来越规范的商业环境也起到了推动的作用。
但是，创业不是简单的乌托邦式的理想加信念，并非仅凭一腔热血加美好梦想就能顺利地到达胜利彼岸，个人创业更多的是要依靠科学的前期规划、多角度观察、理性分析、有效的资源分析与整合、成熟高效的运作技能、良好的商业心态等。以这些重要的、必不可少的环节作为支撑，才能保障创业的稳健起步和最后的成功。
国人对待个人创业问题多是感性有余而理性不足，往往是梦想高过规划，热情淹没了冷静。这也就造成了当前个人创业市场的一个矛盾局面：一方面是大量创业者前赴后继；另一方面，摆在我们面前的严峻数字是5％都不到的首次创业成功率。即便如此，还是挡不住势头汹涌的新创业者，毕竟个人成功的希望、物质生活的吸引力依旧驱使越来越多的国人走向个人创业之路。当然，新一代的创业者也越来越多地以理性的眼光和思维方式来看待创业问题，从而更多地积极学习与提升自己，用知识作为支撑，用理性的眼光去评判，用商业化的思维方式去思考。
其实，仔细观察一下，绝大多数老板都是边打工边创业起来的。之所以这样做，主要是出于成本因素的考虑。在商业领域，任何问题都是可以解决的，区别就是一个解决成本的途径——费用是成本，时间是成本，风险更是成本。
如何把自己的创业成本降到自己可以接受、可以承担的水平，是创业者们首先要考虑的问题。这个问题的解决办法有很多种，边打工边创业就是其中的一种。[1]