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| 补休 |
补休 顾名思义，即是用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间。《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准 支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。公务员在法定工作日之外加班的 。
基本信息
中文名称 补休 [1]
注音 bǔ xiū
释义 补假休息,一般在工作中发生。
类别 汉语词语
英文
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解说
一是补休代替加班违法;
二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;
三是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
因此职工遇到第一、三种情况，单位用补休代替加班工资就是违法行为。市劳动部门认为，根据《劳动法》，加班工资应高于平时正常工作的工资报酬，给补休单，只能反映加班收入与平时工作收入同等。显然，非休息日加班，用补休代替加班工资损害了职工的利益。
法规
《中华人民共和国公务员法》(2018年12月29日修订)第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助 。
参考来源