求真百科歡迎當事人提供第一手真實資料,洗刷冤屈,終結網路霸凌。

红炉镇查看源代码讨论查看历史

跳转至: 导航搜索

红炉镇位于永川区西部阴山山脉北西翼的浅丘地带,东接青峰镇,西邻永荣镇,北接双石镇,与大足区、荣昌区交界。幅员面积64平方公里,总人口3.2万人,其中农业人口2.3万人。全镇辖5个行政村,3个居委会。[1]

历史沿革

红炉位于永川城西,建场于清乾隆年间,始名龙凤场。因当地居民多从事手工打铁,红炉较多,炉火红红,故名"红炉",时有居民60余家。

民国初年,名红炉厂场,属安贤里。

民国二十二年(1933)名红炉乡。

民国二十四年(1935)名红炉联保。

民国二十九年(1940)并入新店乡,直至永川解放。

1953年恢复红炉乡。

1956年与罗汉乡合并,仍名红炉乡。

1958年,红炉与新店合并,建红新公社。

1959年,分置红炉公社(辖罗汉)和新店公社。

1977年,分出红星(罗汉辖地)公社后仍名红炉公社。

1983年,恢复红炉乡。

1992年10月,与新店乡合并,建红炉镇。

1994年,原罗汉乡除金鸡村为永荣镇管辖外,其余五个村及罗汉场并入红炉镇。

1997年,红炉镇政府迁永川煤矿与六井之间的公路北面新集镇办公。[2]

乡镇概况

红炉镇位于重庆市永川区西部,阴山山脉北西翼的浅丘地带。南邻永荣,北接双石,东与大足、荣昌两县交界,于1992年由原永川县红炉乡、新店乡和罗汉乡撤并而建。距城区22公里,幅员面积64平方千米,耕地面积1000余公顷,辖5个村、128个村民小组、3个居委会;总人口3.2万人,其中非农业人口1.1万人,农业人口2.1万人;人口密度约360人/平方千米。红炉镇区域内有永荣矿务局永川煤矿、永川洗选厂、重庆市女子监狱和重庆参天水泥公司等单位。红炉是永川工业强镇、重庆市移动电话第一镇,渝西地区建材产品加工基地,永川西部工矿商贸中心[2] 。

红炉镇蚕桑、茶叶、畜牧业三大特色产业发展迅猛,现有桑园10000亩,年养蚕10000张,是重庆金凤丝绸公司产品原料-蚕桑基地;有优质茶园1823亩,当年可采茶叶达1800亩,是又一春茶叶公司产品原料-茶叶基地;有规模较大,占地50余亩,年产值100多万元的华国奶牛养殖场。经济作物生产获区先进集体。

红炉镇基础设施较为完善,交通便捷,永荣公路和大峰公路横贯全境。集镇建成区面积3平方公里,城镇化率25%。通讯网络畅通,有移动、联通基站10余座,是重庆市移动电话第一镇。社会事业蓬勃发展,设立了红炉教育奖励基金,成立了红炉明珠艺术团,是全国群众体育先进单位。探索建立了村企、社企共建党组织,一个党员多种身份的基层党建工作模式,是全国建设社会主义新农村示范点、全国党员远程教育片拍摄基地、永川区五好镇党委。[3]

城镇建设

矿产资源丰富,储量大,品位高,有煤炭资源储量800万吨,石灰石资源储量3.5亿吨,铁矿石50余万吨,白泡石700万余吨,重金石300多万吨,还有阴山山脉25平方公里森林资源。镇内有永川煤矿、永川洗选厂、参天水泥公司、吴升公司、下厂沟煤矿、石梁子煤矿等较大规模型企业六家。其中参天水泥公司、永川洗选厂进入2002年、2003年永川市十强民营企业,重庆市50强企业。参天水泥公司2500T/D干法水泥生产线走在周边市县同行前列。另有小煤矿、建材厂、冶炼厂等51家中小企业。全镇工业产值2.4亿元,从业人员1万人。

农业结构调整加快。依托丰富人力资源优势和适宜的土壤、气候条件,借国家退耕还林政策的东风,全镇农业产业结构调整步伐加快,效益凸现。山羊、茶叶、蚕桑等三大产业格局渐成气候。现有优质桑园面积6000亩,生态茶园面积2500亩,年养蚕1000余张,是重庆金凤丝绸公司产品原料--蚕桑基地,计划到2005年全镇实现桑树栽种面积达10000亩,连片茶园面积5000亩。

基础设施条件日渐改善。永川大涧口--宝峰镇纵横境内大峰公路已全面投入建设,国家二级公路路面将于2004年底竣工通车。永荣公路改建工程被市委、市政府纳入2004年重点建设项目之一,交通方便,能源充足,有广顺电厂和川南供电局双向供电,通讯网络畅通。

高效务实的行政服务。现有党政办、经济发展办、社会事务办、村建国土办四个内设机构,财政所、农技服务中心、文体中心、水利农机站、生殖健康服务中心、畜牧兽医站等6个中心、站、所。有机关工作人员60名,其中大专以上文化程度38名,持有技术职称人员30名。建立健全了政务公开制度、挂牌上岗制度、首问负责制度、企业跟踪服务制度等办事规则,制定招商引资优惠政策,政务环境好,讲诚信,重服务,工作效能高,办事运转协调。

红炉镇是永川市工业强镇,重庆市移动电话第一镇,渝西地区建材产品加工基地,永川西部工矿商贸中心。热情开放的红炉人民热忱欢迎各界人士前来红炉投资、发展!

党政建设

顺应形势要求,提出机关建设新目标在2008年市直机关党的工作会议上,红炉镇工委明确提出了"努力把市直机关建设成为学习型机关、服务型机关、创新型机关和文明机关"全方位的机关建设新目标。积极推进观念更新,倡导新的理念,开辟新的境界,引导市直机关广大党员干部勇立时代潮头,倡学风、兴干风、戒玩风,不断优化知识能力结构,锤炼世界眼光和战略思维,不断提高综合素质,切实转变思想作风、工作作风和领导作风,用创新的态度和思维,与时俱进,开拓进取,使机关干部的思想和行为更加符合不断发展变化的客观实际,更加符合时代发展的要求。这一目标的提出得到了市委市政府的高度肯定,也赢得了市直机关广大党员干部的积极拥护。年初以来,形成了学习十六大精神、学习"两个务必"、学习郑培民的高潮,在党员冬训活动中,许多党员干部写出了学习心得,有21个单位开展了学习心得评比,33个单位被评为了理论学习先进单位。

优化经济环境,建立机关目标考核新机制

为达到建设学习型、创新型、服务型、文明机关目的,进一步优化红炉镇经济环境,红炉镇市直工委在继续深入开展争创"好班子、好队伍、好部门"为主题的创"三好"竞赛活动中,为解决过去评比标准笼统、模糊、难操作的实际问题,2008年配套建立健全了一套更细致、操作性更强、更科学、更贴近实际的市直机关综合目标评价体系和考核机制。成立了市直机关"三好单位"创建活动目标管理考核领导小组。引入末位淘汰机制,制定了严格的奖惩办法;年度根据考核结果对"三好单位"和"三好创建单位"给予重奖;对排名最后5名的,给予黄牌警告。新的考核体系的建立,切实改进了目标管理办法,健全了工作责任制、追究制,量化了考核标准,形成改进服务方式,提高服务水平,广大党员干部特别是领导干部自觉克服官僚主义,深入基层、深入群众,倾听群众呼声,体察群众情绪,关心群众疾苦,改善了市直机关存在的安于现状、不思进取、守摊子、混日子的不良现象,创造了一个奋发争先,开拓进取的良好氛围。2008年以来,各机关纷纷对照综合目标管理,积极推动工作,不少机关有新的动向与举措,服务意识也有了明显增强。

参考文献