管理者过度自信与并购重组业绩承诺问题研究查看源代码讨论查看历史
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《管理者过度自信与并购重组业绩承诺问题研究》，张琴 著，出版社： 经济管理出版社。
书籍对于人类原有很重大的意义，但，书籍不仅对那些不会读书的人是毫无用处，就是对那些机械地读完了书还不会从死的文字中引申活的思想[1]的人也是无用的。 —— 乌申斯基[2]
内容简介
《管理者过度自信与并购重组业绩承诺问题研究》主要讨论了收购方管理者过度自信与并购重组业绩承诺协议签订和实现情况的关系，并分析了财务顾问声誉和股权制衡度对上述关系的调节作用。研究发现：①管理者过度自信时，业绩承诺协议达成的概率更小、业绩承诺增长率更低、业绩承诺的完成情况更差；②上市公司聘请的财务顾问声誉越低，管理者过度自信与业绩承诺协议订立、业绩承诺增长率的负相关关系更显著，但财务顾问声誉不能有效调节管理者过度自信与业绩承诺完成百分比的关系；③上市公司股权制衡度越低，管理者过度自信和业绩承诺协议签订、业绩承诺增长率及业绩承诺完成百分比的负相关关系越显著。
作者介绍
张琴，女，中南财经政法大学会计学博士，现为九江学院会计学院讲师。主要研究方向为公司财务与资本市场。近期主要关注上市公司并购重组业绩承诺相关问题的研究，已在北大核心期刊、CSSCI来源期刊发表多篇科研论文。