現代管理系統論

《現代管理系統論》，用系統觀點研究整個企業管理的專著。北原貞輔著。1974年日本新評論株式會社出版發行。中譯本根據1986年日本新評論株式會社修訂本譯出，中國人民大學出版社出版，於延方、陳薇、陶新中譯。

本專著收編於《世界百科名著大辭典》。

內容簡介

本書初版與修訂版均為10章，中譯本約29萬字。第1章系統的含義，闡明了系統的基本概念。其特點是強調根據「某種性質」給系統下定義。第2章管理系統的本質，考察了管理系統的主體構成要素——人的特性，並以此為基礎研究了管理系統的特性。其中，人的行為分析和協作觀成為該章的中心課題。第3章產銷系統，指出了該系統是企業的中心系統，從中可以看到企業內一切子系統的特性。第4章古典的管理組織和第5章的多維權限，主要探討了企業的組織系統，強調了管理系統具有多維性和一切工作只有通過系統才可行的性質，建議企業應成為多維權限系統。第6章信息和信息系統，詳細論述了組織效率。第7章論述了管理系統的平衡、成長和發展。第8章人的系統的平衡與協調，着重考察了人的系統平衡，對人的忽視，組織平衡原理，並討論作為決策原則的滿意原理。第9章經營管理，指出了要根據系統來給管理活動下定義，同時指出了僅僅根據管理職能是無法給管理者下定義的。還以西蒙、安東尼、德魯克等人的著作為參考，對經營、管理、經營者、管理者的含義和作用進行了考察。第10章以上述為前提，考察了管理系統的設計，尤其是它的條件，優先順序和基本順序。用系統觀點來研究企業管理問題，是現代管理學的1個新課題。

本書有別於歐美同類書籍的重要特色，即把企業看成以人為核心的系統，把人的關係及管理放在管理系統的首位，這個基本思想貫穿於全書，這正是本書的重要價值之所在。

作者簡介

北原貞輔，日本九洲大學教授，經濟學博士。1952年畢業於日本九洲大學，先後擔任日本K. K. 不·二越公司生產技術科科長、質量管理科長和技術計劃科長。1965年起任和歌山大學副教授、教授。1981年任日本九洲大學教授，專業是質量管理，系統科學、管理系統論。其主要著作有《依據新的組織思想的質量管理》、《應用運籌學的庫存管理系統》、《不確定條件下的經濟與管理系統研究》等。

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