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事實揭露 揭密真相
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| 姓名     = 王建宙(教授级高级工程师)
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| 姓名     = 王建宙
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| 圖像說明 = 中国 原 移动通信集团公司 （下称“中移动”） 董事长
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[[File:王建 宙.jpg|缩略图| [https://timgsa.baidu.com/timg?image&quality=80&size=b9999_10000&sec=1552669746757&di=96e61dc96e58f15631391f791ad16274&imgtype=0&src=http%3A%2F%2Fi1.sinaimg.cn%2Fcj%2Fydh%2F2014%2F1201%2FU6644P31T897D24F25665DT20141202110846.jpg 原图链接]]]
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| 出生日期 = 1968年5月3日
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| 圖像說明 =  前 中国移动通信集团公司董事长
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| 國籍    = 中國
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| 出生日期 = 1948年12月
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| 别名    =
 
 
| 職業    = 中国原移动通信集团公司（下称“中移动”）董事长
 
| 職業    = 中国原移动通信集团公司（下称“中移动”）董事长
 
| 知名原因 = 被评为20世纪影响中国的25位企业家之一。
 
| 知名原因 = 被评为20世纪影响中国的25位企业家之一。
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| 知名作品 = 《移动时代生存》。
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'''王建宙'''，男，汉族，浙江温州人。现任中国联合通信有限公司(简称中国联通)总裁、党组副书记、中国移动有限公司董事长、党组书记。多年来从事通信工作，曾任杭州市电信局局长，浙江省邮电管理局副局长，邮电部计划建设司司长，信息产业部综合规划司司长等职。 于2004年11月加入中国移动通信集团公司董事会，主持公司全面管理工作。王先生同时任中国移动通信集团公司（移动通信公司之控股股东）总裁、中国移动通信有限公司董事长。2011年6月30日，不再兼任党组书记职务，保留董事长职务。
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于1985年毕业于浙江大学管理工程系，拥有工学硕士学位及香港理工大学工商管理博士学位。是一位教授级高级工程师，通晓电信业务，拥有32年的电信行业丰富经验。
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2007年，他被美国《商业周刊》评为“2006年全球最佳CEO”之一；达沃斯世界经济论坛决定邀请王建宙先生担任2008年世界经济论坛达沃斯年会的联席主席。
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王建宙说：“一支好的球队，无论换了什么样的比赛场地，无论修改什么样的规则，总是能赢球。”他要求中国移动团队要像中国乒乓球队一样，无论环境怎么变，都能打胜仗。故而在三大运营商的领导人中，王建宙成为最强调价值观的领导人。
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==网友呼声：“王建宙，一路走好！”==
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2010年8月，中国移动宣布了王建宙职务变动的消息，称“卸任”中国移动总经理，由原来的副总经理李跃接任，王建宙的职务变成了董事长。但董事长所在的董事会确实是在2010年5月31日才成立的，以前并没有这个组织。与其说王建宙荣升，还不如说王建宙被下台。按照王建宙的年龄来说，2010年才刚60岁出头，对于国家的重点企业，这个年龄并不算大。在去年的时候，王建宙还充满激情的说，G3会有突破的营销手段来争夺3G的市场份额。可不到一年的时间，就卸任了。<br>
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王建宙在中移动期间，使中国移动步入了快车道。但后来的一系列的具有争议性的问题，很可能给王建宙带来了不少不良影响。手机涉黄、强行关闭SP通道、移动门事件、iPhone争夺失利、3G进展缓慢、315曝光中移动群发短信等都给中移动带来了负面的影响。3G进展缓慢、被电信和联通甩在后面，很有可能是王建宙下台的最主要原因。<br>
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王建宙荣升为董事长让我们想起了一个事情，某个地区来了一个新市长，然后把原来的市长升职为了副省长。原来的市长通过荣升被架空了，从此以后到周末郊县做作考察之类的工作。王建宙职务变动为董事长、应该算是晋升。不过像中移动这样的国企，董事会的职能有多大呢？而且还是为了这次职务变动而成立的董事会，所以中移动董事会的职能也就可想而知了。由于王建宙在任期间有着挡不住的辉煌业绩，如果因为公司在某个发展时期不适合王建宙来当领导就免职，那就有点卸磨杀驴的感觉。给一个体面的下台也是给公众一个交代。王建宙是个很有激情的人物，相信60岁并不是他期望的退休年龄。<br>
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笔者认为，以王建宙的思维模式，在3G领域还是可以突围的，但时间上可能更高层的领导没有看懂王建宙的打法，所以等不及了，就需要新人来接任了。王建宙希望在3G在国内领先、4G在全球领先的愿望还没有实现，这个对于一个充满激情的人来说，不会再60岁就停止脚步的。<br>
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王建宙，是一个国企业高管里面难得的帅才！我们期望王建宙一路走好！<ref>[https://zhidao.baidu.com/question/156692333.html 王建宙为什么下台]，百度网，2019-03-17</ref>
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==主要经历==
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[[File:王建宙参与《中国国家形象宣传片》.jpg|缩略图|左|王建宙参与《中国国家形象宣传片》[http://photocdn.sohu.com/20100805/Img274000929.jpg 原图链接]]]
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1969年1月-1971年12月，浙江省桐庐县合村公社大琅大队插队知青。
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1971年12月-1978年12月，浙江省桐庐县汽车站会计、浙江省汽车技校杭州分校会计。
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1978年12月-1983年2月，浙江省邮电管理局人事教育处干部。
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1983年2月-1985年3月，在浙江大学管理工程系工业经济管理专业学习
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1985年3月-1992年8月，浙江省邮电管理局劳动工资处副处长、经营财务副处长。
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1992年—1994年，任浙江省杭州市电信局局长。
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1994年—1996年8月，任浙江省邮电管理局副局长。
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1996年8月—1999年2月，任邮电部计划建设司司长、信息产业部综合规划司司长。
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1999年2月—2001年3月，任中国联通公司董事、常务副总裁。
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2001年3月-2003年6月，任中国联通公司总裁。
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2003年6月—2004年10月，任中国联合通信股份有限公司执行董事、董事长兼总裁、首席执行官。
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2004年10月-11月，任中国移动通讯集团公司董事长、总经理。
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2004年11月， 调任中国移动通信公司董事长、总经理，党组书记，中国移动(香港)有限公司执行董事、董事长、首席执行官。
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2008年5月，根据电信重组新方案，王建宙任中国移动通信公司总经理，党组副书记。
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2010年5月31日，任中国移动通信集团公司董事长、党组书记。
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十六届中纪委委员，十一届全国政协委员。
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2010年8月19日，中国移动有限公司（即香港上市公司）发布公告称，公司董事会已经通过决议，王建宙不再担任上市公司首席执行官，但仍然担任上市公司董事长；上市公司首席执行官一职由李跃担任。
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2011年6月30日，中国移动通信集团公司董事长王建宙同志不再兼任党组书记职务，保留董事长职务。奚国华任中国移动通信集团公司党组书记、副董事长。
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2012年3月22日，王建宙卸任中国移动董事长，中国移动主要领导调整宣布大会在中国移动总部召开，现任党组书记、副董事长[[奚国华]]接任董事长一职，并与总经理李跃一起组成中国移动新的最高领导层。
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2012年5月，多家央企人事变动， 王建宙不再任中移动党组成员。
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2012年3月15日，针对退休传言，王建宙称，已经超期服役，做好退休准备，不过何时离任要看上级决定。<ref>[http://www.gerenjianli.com/Mingren/02/n6g3sa939aoa36t.html 王建宙]，名人简历网，2019-03-17</ref>
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==符号化人物==
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在通信领域浸淫几十年的王建宙，曾出任过原邮电部计划建设司司长及原信产部综合规划司司长。2004年11月，国内三大运营商高管轮岗，王建宙出任中国移动总经理兼党组书记。在此之前，他是中国联通的董事长。<br>
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认识王建宙的很多国内电信设备商人士曾评价，王建宙身上兼具传统知识分子的“儒雅”和现代经理人对事业的“强势”！是一位恩威并重的卓越领导人！<br>
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在三大运营商的领导人中，王建宙最强调价值观，在他看来，只有靠核心价值观武装，才能打硬仗，才能在逆境中完成反击。<br>
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“一支好的球队，无论换了什么样的比赛场地，无论修改什么样的规则，总是能赢球。”他强调，中国移动团队要像中国乒乓球队一样，无论环境怎么变，都能打胜仗，这其实就是他所指的核心竞争力。<br>
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他提出了“正德厚生，臻于至善”的企业理念。从在他看来，是巨大的中国市场促进了中国移动的成长壮大，中国移动应该“顾大局，识大体，勇于承担社会责任”。他还有一句经典的格言：“我希望大家忘掉成绩，留下责任。”<br>
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在他的价值观牵引下，中国移动不断进取，追求卓越。他认为“网络就是生命”。今天，尽管业界对中国移动3G上的不成功争议很多，但在GSM网络上，中国移动确实做到了全球覆盖最好，这一点无可争议。<br>
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他曾在一篇内部文章中回忆道：2008年，我邀请了全球20多位通信及IT公司的首席执行官出席北京奥运会开幕式，事后，这些领导人都发来了短信，对中国移动的网络赞口不绝。<br>
  
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| 知 名作品 = 《幸运52》</br> 《非常6+1》</br> 《梦想 中国 》</br>《 咏乐汇 》</br> 《偶像就该酱婶》。
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  但王建宙并不喜欢被贴上官员标签，他更在乎别人将他看成职业经理人。作为一个副部级官员，在他出席各种会议时，很少见到前呼后拥的场面。但他一直不忘为中国移动竭力宣传，尽职尽责。他身上没有官员的架子，说起话来条理清晰，给人以亲近的感觉。<br>
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更让人感受深切的是，他对工作和生活抱有很高的热情，随身带着多部手机，并乐于体验各种新的终端。每到一个新地方，他总是频繁掏出手机查看中国移动的网络覆盖情况。如果碰到没有信号的地方，他会很不高兴。而看到周围的人用中国移动的网络上网，他心里就觉得格外踏实。<br>
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他把公司当成了自己的亲孩子，每天到办公室，第一件事就是打开电脑查看中国移动的股价。用他的话说，“不能及时看到中国移动的股价信息，心里就很憋闷。”现在，用手机也可查看股市行情，方便了很多。<br>
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不过，中国移动内部对王建宙评价不一。“三大运营商中，在中国移动上班最辛苦，相对而言回报率并不高。”一 名 在中国移动总部负责研发的老员工对《IT时代周刊》记者表示。但他也坦承，大家都认同王建宙的工 作 态度以及个人能力，这在公司内部几乎能达成共识。<br>
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他向外界展示出了较强的交际能力，中国移动在3G与4G上的发展，很多时候是靠他的影响力和人格魅力在一手推动。当TD-SCDMA终端匮乏，洋 品 牌迟迟不肯介入时，他表现得十分强势。他曾逮着诺基亚前CEO康培凯质问“何时推TD手机？”让这位当时全球最大手机厂商的CEO很尴尬。<br>
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  在TD-LTE方面，他一有机会就会向全球运营商推销，英国的沃达丰、日本软银以及印度Bharti等运营商，就是在王建宙的游说下，加入了由中国移动发起的TD-LTE全球发展倡议(GTI)。他与日本软银CEO[[孙正义]]以及印度Bharti董事长[[桑尼·巴帝·米塔尔]]都是很好的朋友。<br>
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王建宙身上涌现了太多的亮点，尽责，勤奋，能力突出，儒雅，平易近人......<br>
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把他评为 中国 移动的一个符号化人物，实乃众望所归！<ref>[http://tech.huanqiu.com/gundong/2012-04/2667034.html?agt=15438 王建宙的成就与遗憾]，环球网，2019-03-19</ref>
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==王建宙最新消息==
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[[File:王建宙在演讲.jpg|缩略图|王建宙在演讲[http://www.capco.org.cn/content_file/66/4/_1546474467_content.jpg  原图链接]]]
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2018年12月28日，中国上市公司协会王建宙会长受证券日报社邀请，出席“第二届新时代资本论坛”。来自经济日报社、证监会、沪深证券交易所、中国证券业协会、中小投资者服务中心以及部分市场机构的代表，围绕论坛主题“经济改革与股市振兴”发表了致辞。
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王建宙会长在论坛中发表了题为 《 发挥资本市场作用推进关键核心技术研发 》 的主旨演讲。王会长指出，近年来中国上市公司协会以“如何在供给侧结构性改革当中弥补关键核心技术短板”为研究课题，做了大量的工作。通过实地调研，初步达成四点结论，一是信息通讯制造业生态系统已逐步健全。经过多年发展，广阔的市场、健全的供应体系和知识的集中，有力支持了信息通讯制造业的快速发展。二是正视信息通讯制造业存在的问题。在关键核心技术、关键设备、智能手机操作系统等方面，我国仍存在着较大的短板。三是积极培育“大象型”企业，发挥资本市场作用。目前我国关于“独角兽”企业已建立了较为完备的股权投资链，取得了成功的经验。对于初始投资大、人才培养周期长、需要不断资本支出、具有专利壁垒这四类特点的“大象型”企业，在投资培育阶段则缺乏经验。资本市场可以充分发挥拓宽融资渠道、分散经营风险、推动并购重组的作用，为投资者创造更多的价值。四是鼓励多种途径推进关键核心技术的研发。通过加强企业间的合作、产学研一体化协同创新、构建开放型的技术创新体系，多种途径提升关键核心技术研发能力。
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2019年2月25日至28日，王建宙参加在西班牙巴塞罗那召开的世界移动通信大会(Mobile world Congress，MWC，下称“巴展”)。
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2月28日，王建宙在接受新京报记者专访时认为，5G属于现在时，与前几年不同的是，在这次巴塞罗那世界移动大会的移动通信展上看到的5G网络产品，都是可以供货的商用产品。
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王建宙认为：5G的消费级应用还需要一定的时间才会爆发。
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==視頻链接==
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1，王建宙讲述5G有什么用，什么是5G，有什么性能？<br>
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2，王建宙离任 理想主义者理想未了<br>
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'''王建宙'''[1] ，男，汉族，浙江大学工学硕士和香港理工大学工商管理博士学位（在职），教授级高级工程师。浙江长兴人。1948年12月出生于浙江温州。1969年1月参加工作。1980年12月加入中国共产党。2007年被美国《商业周刊》评为“2006年全球最佳CEO”之一并担任2008年世界经济论坛达沃斯年会的联席主席。2011年6月30日继续留任中国移动，但不再担任党组书记。2012年3月22日卸任中国移动通信集团董事长，不再担任中国移动通信集团公司党组成员职务。[2]
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==参考资料==
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[[Category:企业领导人]]

於 2019年9月19日 (四) 20:51 的最新修訂

王建宙
原圖鏈接
前中國移動通信集團公司董事長
出生 1948年12月
職業 中國原移動通信集團公司（下稱「中移動」）董事長
知名於 被評為20世紀影響中國的25位企業家之一。
知名作品 《移動時代生存》。

王建宙，男，漢族，浙江溫州人。現任中國聯合通信有限公司(簡稱中國聯通)總裁、黨組副書記、中國移動有限公司董事長、黨組書記。多年來從事通信工作，曾任杭州市電信局局長，浙江省郵電管理局副局長，郵電部計劃建設司司長，信息產業部綜合規劃司司長等職。 於2004年11月加入中國移動通信集團公司董事會，主持公司全面管理工作。王先生同時任中國移動通信集團公司（移動通信公司之控股股東）總裁、中國移動通信有限公司董事長。2011年6月30日，不再兼任黨組書記職務，保留董事長職務。

於1985年畢業於浙江大學管理工程系，擁有工學碩士學位及香港理工大學工商管理博士學位。是一位教授級高級工程師，通曉電信業務，擁有32年的電信行業豐富經驗。

2007年，他被美國《商業周刊》評為「2006年全球最佳CEO」之一；達沃斯世界經濟論壇決定邀請王建宙先生擔任2008年世界經濟論壇達沃斯年會的聯席主席。

王建宙說：「一支好的球隊，無論換了什麼樣的比賽場地，無論修改什麼樣的規則，總是能贏球。」他要求中國移動團隊要像中國乒乓球隊一樣，無論環境怎麼變，都能打勝仗。故而在三大運營商的領導人中，王建宙成為最強調價值觀的領導人。

網友呼聲：「王建宙，一路走好！」

2010年8月，中國移動宣布了王建宙職務變動的消息，稱「卸任」中國移動總經理，由原來的副總經理李躍接任，王建宙的職務變成了董事長。但董事長所在的董事會確實是在2010年5月31日才成立的，以前並沒有這個組織。與其說王建宙榮升，還不如說王建宙被下台。按照王建宙的年齡來說，2010年才剛60歲出頭，對於國家的重點企業，這個年齡並不算大。在去年的時候，王建宙還充滿激情的說，G3會有突破的營銷手段來爭奪3G的市場份額。可不到一年的時間，就卸任了。

王建宙在中移動期間，使中國移動步入了快車道。但後來的一系列的具有爭議性的問題，很可能給王建宙帶來了不少不良影響。手機涉黃、強行關閉SP通道、移動門事件、iPhone爭奪失利、3G進展緩慢、315曝光中移動群發短信等都給中移動帶來了負面的影響。3G進展緩慢、被電信和聯通甩在後面，很有可能是王建宙下台的最主要原因。

王建宙榮升為董事長讓我們想起了一個事情，某個地區來了一個新市長，然後把原來的市長升職為了副省長。原來的市長通過榮升被架空了，從此以後到周末郊縣做作考察之類的工作。王建宙職務變動為董事長、應該算是晉升。不過像中移動這樣的國企，董事會的職能有多大呢？而且還是為了這次職務變動而成立的董事會，所以中移動董事會的職能也就可想而知了。由於王建宙在任期間有着擋不住的輝煌業績，如果因為公司在某個發展時期不適合王建宙來當領導就免職，那就有點卸磨殺驢的感覺。給一個體面的下台也是給公眾一個交代。王建宙是個很有激情的人物，相信60歲並不是他期望的退休年齡。

筆者認為，以王建宙的思維模式，在3G領域還是可以突圍的，但時間上可能更高層的領導沒有看懂王建宙的打法，所以等不及了，就需要新人來接任了。王建宙希望在3G在國內領先、4G在全球領先的願望還沒有實現，這個對於一個充滿激情的人來說，不會再60歲就停止腳步的。

王建宙，是一個國企業高管裡面難得的帥才！我們期望王建宙一路走好！[1]

主要經歷

王建宙參與《中國國家形象宣傳片》原圖鏈接

1969年1月-1971年12月，浙江省桐廬縣合村公社大琅大隊插隊知青。

1971年12月-1978年12月，浙江省桐廬縣汽車站會計、浙江省汽車技校杭州分校會計。

1978年12月-1983年2月，浙江省郵電管理局人事教育處幹部。

1983年2月-1985年3月，在浙江大學管理工程系工業經濟管理專業學習

1985年3月-1992年8月，浙江省郵電管理局勞動工資處副處長、經營財務副處長。

1992年—1994年，任浙江省杭州市電信局局長。

1994年—1996年8月，任浙江省郵電管理局副局長。

1996年8月—1999年2月，任郵電部計劃建設司司長、信息產業部綜合規劃司司長。

1999年2月—2001年3月，任中國聯通公司董事、常務副總裁。

2001年3月-2003年6月，任中國聯通公司總裁。

2003年6月—2004年10月，任中國聯合通信股份有限公司執行董事、董事長兼總裁、首席執行官。

2004年10月-11月，任中國移動通訊集團公司董事長、總經理。

2004年11月， 調任中國移動通信公司董事長、總經理，黨組書記，中國移動(香港)有限公司執行董事、董事長、首席執行官。

2008年5月，根據電信重組新方案，王建宙任中國移動通信公司總經理，黨組副書記。

2010年5月31日，任中國移動通信集團公司董事長、黨組書記。

十六屆中紀委委員，十一屆全國政協委員。

2010年8月19日，中國移動有限公司（即香港上市公司）發布公告稱，公司董事會已經通過決議，王建宙不再擔任上市公司首席執行官，但仍然擔任上市公司董事長；上市公司首席執行官一職由李躍擔任。

2011年6月30日，中國移動通信集團公司董事長王建宙同志不再兼任黨組書記職務，保留董事長職務。奚國華任中國移動通信集團公司黨組書記、副董事長。

2012年3月22日，王建宙卸任中國移動董事長，中國移動主要領導調整宣布大會在中國移動總部召開，現任黨組書記、副董事長奚國華接任董事長一職，並與總經理李躍一起組成中國移動新的最高領導層。

2012年5月，多家央企人事變動， 王建宙不再任中移動黨組成員。

2012年3月15日，針對退休傳言，王建宙稱，已經超期服役，做好退休準備，不過何時離任要看上級決定。[2]

符號化人物

在通信領域浸淫幾十年的王建宙，曾出任過原郵電部計劃建設司司長及原信產部綜合規劃司司長。2004年11月，國內三大運營商高管輪崗，王建宙出任中國移動總經理兼黨組書記。在此之前，他是中國聯通的董事長。

認識王建宙的很多國內電信設備商人士曾評價，王建宙身上兼具傳統知識分子的「儒雅」和現代經理人對事業的「強勢」！是一位恩威並重的卓越領導人！

在三大運營商的領導人中，王建宙最強調價值觀，在他看來，只有靠核心價值觀武裝，才能打硬仗，才能在逆境中完成反擊。

「一支好的球隊，無論換了什麼樣的比賽場地，無論修改什麼樣的規則，總是能贏球。」他強調，中國移動團隊要像中國乒乓球隊一樣，無論環境怎麼變，都能打勝仗，這其實就是他所指的核心競爭力。

他提出了「正德厚生，臻於至善」的企業理念。從在他看來，是巨大的中國市場促進了中國移動的成長壯大，中國移動應該「顧大局，識大體，勇於承擔社會責任」。他還有一句經典的格言：「我希望大家忘掉成績，留下責任。」

在他的價值觀牽引下，中國移動不斷進取，追求卓越。他認為「網絡就是生命」。今天，儘管業界對中國移動3G上的不成功爭議很多，但在GSM網絡上，中國移動確實做到了全球覆蓋最好，這一點無可爭議。

他曾在一篇內部文章中回憶道：2008年，我邀請了全球20多位通信及IT公司的首席執行官出席北京奧運會開幕式，事後，這些領導人都發來了短信，對中國移動的網絡贊口不絕。

但王建宙並不喜歡被貼上官員標籤，他更在乎別人將他看成職業經理人。作為一個副部級官員，在他出席各種會議時，很少見到前呼後擁的場面。但他一直不忘為中國移動竭力宣傳，盡職盡責。他身上沒有官員的架子，說起話來條理清晰，給人以親近的感覺。

更讓人感受深切的是，他對工作和生活抱有很高的熱情，隨身帶着多部手機，並樂於體驗各種新的終端。每到一個新地方，他總是頻繁掏出手機查看中國移動的網絡覆蓋情況。如果碰到沒有信號的地方，他會很不高興。而看到周圍的人用中國移動的網絡上網，他心裡就覺得格外踏實。

他把公司當成了自己的親孩子，每天到辦公室，第一件事就是打開電腦查看中國移動的股價。用他的話說，「不能及時看到中國移動的股價信息，心裡就很憋悶。」現在，用手機也可查看股市行情，方便了很多。

不過，中國移動內部對王建宙評價不一。「三大運營商中，在中國移動上班最辛苦，相對而言回報率並不高。」一名在中國移動總部負責研發的老員工對《IT時代周刊》記者表示。但他也坦承，大家都認同王建宙的工作態度以及個人能力，這在公司內部幾乎能達成共識。

他向外界展示出了較強的交際能力，中國移動在3G與4G上的發展，很多時候是靠他的影響力和人格魅力在一手推動。當TD-SCDMA終端匱乏，洋品牌遲遲不肯介入時，他表現得十分強勢。他曾逮着諾基亞前CEO康培凱質問「何時推TD手機？」讓這位當時全球最大手機廠商的CEO很尷尬。

在TD-LTE方面，他一有機會就會向全球運營商推銷，英國的沃達豐、日本軟銀以及印度Bharti等運營商，就是在王建宙的遊說下，加入了由中國移動發起的TD-LTE全球發展倡議(GTI)。他與日本軟銀CEO孫正義以及印度Bharti董事長桑尼·巴帝·米塔爾都是很好的朋友。

王建宙身上湧現了太多的亮點，盡責，勤奮，能力突出，儒雅，平易近人......

把他評為中國移動的一個符號化人物，實乃眾望所歸！[3]

王建宙最新消息

王建宙在演講原圖鏈接

2018年12月28日，中國上市公司協會王建宙會長受證券日報社邀請，出席「第二屆新時代資本論壇」。來自經濟日報社、證監會、滬深證券交易所、中國證券業協會、中小投資者服務中心以及部分市場機構的代表，圍繞論壇主題「經濟改革與股市振興」發表了致辭。

王建宙會長在論壇中發表了題為《發揮資本市場作用推進關鍵核心技術研發》的主旨演講。王會長指出，近年來中國上市公司協會以「如何在供給側結構性改革當中彌補關鍵核心技術短板」為研究課題，做了大量的工作。通過實地調研，初步達成四點結論，一是信息通訊製造業生態系統已逐步健全。經過多年發展，廣闊的市場、健全的供應體系和知識的集中，有力支持了信息通訊製造業的快速發展。二是正視信息通訊製造業存在的問題。在關鍵核心技術、關鍵設備、智能手機操作系統等方面，我國仍存在着較大的短板。三是積極培育「大象型」企業，發揮資本市場作用。目前我國關於「獨角獸」企業已建立了較為完備的股權投資鏈，取得了成功的經驗。對於初始投資大、人才培養周期長、需要不斷資本支出、具有專利壁壘這四類特點的「大象型」企業，在投資培育階段則缺乏經驗。資本市場可以充分發揮拓寬融資渠道、分散經營風險、推動併購重組的作用，為投資者創造更多的價值。四是鼓勵多種途徑推進關鍵核心技術的研發。通過加強企業間的合作、產學研一體化協同創新、構建開放型的技術創新體系，多種途徑提升關鍵核心技術研發能力。

2019年2月25日至28日，王建宙參加在西班牙巴塞羅那召開的世界移動通信大會(Mobile world Congress，MWC，下稱「巴展」)。

2月28日，王建宙在接受新京報記者專訪時認為，5G屬於現在時，與前幾年不同的是，在這次巴塞羅那世界移動大會的移動通信展上看到的5G網絡產品，都是可以供貨的商用產品。

王建宙認為：5G的消費級應用還需要一定的時間才會爆發。

視頻鏈接

1，王建宙講述5G有什麼用，什麼是5G，有什麼性能？


2，王建宙離任 理想主義者理想未了


參考資料

  1. ↑ 王建宙為什麼下台，百度網，2019-03-17
  2. ↑ 王建宙，名人簡歷網，2019-03-17
  3. ↑ 王建宙的成就與遺憾，環球網，2019-03-19
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