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濮阳市油田第二十中学地处油田前线，距离总部基地近30公里，是一所9年一贯制学校，目前该校有1656名学生，正式在编教职工共52人。近年来，该校以全面贯彻党的教育方针为核心，以培养更多、更优秀的学生为己任，以使莘莘学子达德成才，在艰难的困境中开辟出一条新路，教育教学质量不断提高，被河南省命名为“河南省武术特色学校”。

育人成才 校园文化滋养着每一位学生，促使他们更好地成长

让每一面墙都会说话，让每一棵小草都能育人，是油田二十中办学的宗旨之一。育人先育德，在成才和成人之间，首先要把成人放在首要位置，学校的主要任务，不光是要提高学生的文化修养与科学素质，更为重要的是要把学生培养成一个品学兼优、德才兼备的国家栋梁之才。

进入二十中，就好似进入了一个文化浓郁、底蕴浑厚的城堡，迎面而来的是一堵文化长廊，上面书写了历朝历代对后人影响深刻的著名篇章和名言警句，在教学楼上的24个醒目的大字在阳光的映衬下熠熠生辉。这是我们全国都推行的社会主义核心价值观!这24个清晰可见的大字时时刻刻提醒着每一位学生使其端正自己的三观。每一片草地上和教学楼梯口都写有温馨的话语，如：小草也怕疼，请勿踩踏哟，用微笑迎接早晨的第一缕阳光，没有人比你更聪明，只有人比你更努力，捡起一片纸，树立的是你的美德，扔下一片纸，毁掉的是你的形象等。这些话语无不提醒着每一位学生美德的重要性!

每每开学季，对于刚入校的新生，学校都要进行为期两周的习惯养成训练课，其内容包含了日常行为的方方面面。多年以来，二十中形成了一套具有鲜明特色的教育方式与教学方法。

锻炼队伍 打造过硬的教师团队

打铁还需自身硬。一支过硬的教师队伍，是教育教学质量的根本保障。“一个自己都不注重创新成长的人，不可能引领学生更好的成长。”濮阳市油田第二十中学相关负责人表示，教师只有不断创新发展，教师团队不断打磨，才能打造一支教育教学水平过硬的教师队伍。

学校也非常注重年轻教师的成长。为此学校成立了青蓝工程和师带徒活动目的就是让新老教师相互学习，取长补短，发挥各自的优势，并且实践表明，这两项活动的开展对于新教师业务素质的提升起到了立竿见影的作用。

学校的硬件设施、办学条件和师资力量等各方面不仅远远落后于其他的兄弟学校，而且学校的生源也在不断流失。“严把教学质量关，对教师提出了更严格的要求，也为学校树立一个教学目标。”该校为提升教学质量制定了多种激励性的政策，学校也将打造适合教师创造优良业绩的教学环境，做好教师的后盾。

注重创新 为学生的成长保驾护航

没有创新，就不可能更好地发展。教育教学质量的提高，离不开全体教师的辛勤努力和无私奉献。学校采用走出去，请进来的方法来开拓教师的视野，更新教师的教学理念，始终走在教育教学研究的最前沿，积极关注教育教学的前沿动态。

抓好课堂，提高课堂效率，除了向45分钟要质量之外，还要加强对学生的课下辅导。因材施教，因人施教。他们主动与学生沟通，帮助学生分析学习过程中存在的各种问题，从学习上的细小知识点到思想上的迷惑，都会针对性进行辅导，加班加点，毫无怨言。特别是担任班主任的教师们，经常早出晚归，一心扑在工作上，全心全意为学生们解决问题率先垂范。

同时为了鼓励教师进行研究性学习，积极申报教育课题，近年学校就申报了油田教育中心多项课题，如数学组申报了《初中数学应用题教学策略的研究》，语文组申报了《“前线中学”课堂“低效朗读” 改善方法的实践研究》，综合组申报了《激发乡村初中生课堂展示积极性教学策略的研究》，小学语文组申报了《小学语文“快乐读书吧”中整本书的阅读教学实践研究》，小学数学组申报了《小学数学高年级解决问题教学策略的研究》等。目前，教育教学研究在二十中的校园内已遍地开花，蔚然成风，也势必为提高课堂教学效率、提升教育教学质量起到积极的作用。

展望未来，任重而道远。濮阳市油田第二十中学在未来的教育工作中将继续锐意进取，与时俱进，正昂首阔步走在规范化办学、精细化管理、内涵式发展的征途上，以新的姿态创造一流的工作业绩，谱写高质量教育新篇章。