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杨华 | |
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中国中化集团有限公司董事、总经理、党组副书记 | |
出生 | 1961年5月 |
国籍 | 中国 |
职业 | 高级工程师 |
杨华 男,汉族,出生于1961年,高级工程师,1978年考入华东石油学院采油工程专业(现中国石油大学石油工程专业),1982年获工学学士学位,亦是麻省理工学院斯隆管理学院的斯隆学者,获工商管理硕士学位。
现任中国中化集团有限公司董事、总经理、党组副书记[1]。
人物履历
1982年加入中国海油,拥有逾28年的石油勘探和生产的工作经验。
1982年至1992年,杨华在中海石油研究中心工作,曾任油田开发部经理、油藏工程室主任和研究项目经理。之后,杨华主要从事中国海油及其附属公司的海外业务发展、并购和资本运作。
1993年至1999年他历任中国海油海外发展部副总地质师、副经理、代经理以及中国海油附属公司 —— 中国海洋石油国际有限公司副总裁。
1999年,杨华出任中国海油高级副总裁[2]。
2002年至2003年间担任中国海油附属公司 —— 中国海洋石油东南亚有限公司的董事兼总经理。
2005年1月1日起杨华担任中国海油首席财务官,并于2005年12月至2009年3月担任中国海油执行副总裁。
2009年2月10日获委任为中国海油附属公司 —— 中海石油(中国)有限公司总经理,2009年3月31日获委任为中国海油总裁,2009年7月31日获委任为中国海油附属公司 —— 中国海洋石油东南亚有限公司的董事长。
自2006年11月至2010年4月,杨华担任中国海油总经理助理,2010年5月获委任为中国海油副总经理。杨华同时担任中海石油财务有限责任公司的董事,中海石油(中国)有限公司和中国海洋石油国际有限公司的董事以及中海石油深海开发有限公司的董事长兼董事。
2010年5月,任中国海洋石油总公司党组成员、副总经理。
2010年9月,任中国海洋石油有限公司首席执行官、副董事长。
2011年8月,任中国海洋石油总公司总经理[3]。
2015年5月,任中国海洋石油总公司董事长、党组书记(2016年6月至2017年4月,兼任中国海洋石油有限公司首席执行官)。
2017年11月,任中国海洋石油集团有限公司董事长、党组书记。
2019年9月,任中国中化集团有限公司董事、总经理、党组副书记。
任免信息
2015年5月,杨华同志任中国海洋石油总公司董事长、党组书记,免去其中国海洋石油总公司总经理职务。
2019年9月2日上午,中国中化集团有限公司召开领导班子(扩大)会议。受中央组织部领导委托,中央组织部有关干部局负责同志宣布了中央关于中国中化集团有限公司总经理任职的决定:杨华同志任中国中化集团有限公司董事、总经理、党组副书记,免去其中国海洋石油集团有限公司董事长、党组书记职务。
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相关信息
杨华:为什么中国海油能跻身世界50强?
日前,中国海洋石油总公司对加拿大尼克森公司的收购已经顺利交割。该项合同价值151亿美元,是迄今为止中国企业最大的一次海外并购,打开了中国海洋石油工业国际化经营的又一片新的天地。从引进国外公司在中国海上开展合作,到完全具备自主勘探开发生产海上油气的能力,再到积极“走出去”从海外获取资源,中国海油实现了“三级跳”,成功跻身全球石油公司50强,开辟了一条具有自身特色的对外合作发展道路。
一、对外合作使中国海油从弱到强
年轻的中国海洋石油工业,从它诞生的那天起就实施了全方位的对外开放。1978年3月,党和国家作出了坚持自力更生,在平等互利原则下,积极稳妥利用外国资金和技术,加快发展我国海洋石油工业的重大决策。1982年1月《中华人民共和国对外合作开采海洋石油资源条例》颁布,以国家立法的形式为海洋石油工业对外合作提供了法律框架。同年,中国海洋石油总公司成立,享有对外合作开采海洋石油的专营权。作为改革开放的排头兵,中国海油以对外合作为重要手段,积极引进资金、技术和管理经验,培育形成了竞争优势与核心竞争力,推动海洋石油工业从无到有、从弱到强。
一是海洋油气资源得到高效开发利用。通过公开招标和对外招商等形式,吸引外国投资者在中国海上合作勘探开发油气资源,迄今已与21个国家和地区的77家公司签订了198个石油合同和协议。在渤海、南海东部、南海西部和东海四大海域累计探明油气地质储量40余亿吨,生产油气6亿多吨,油气年产量从公司成立之初的9万吨跃升到目前的5000万吨。二是引进和积累了大量发展资金。早期通过反承包、平行作业等途径赚取劳务费,随后大量引进直接勘探投资,通过对外合作累计引进外资337亿人民币,占中国近海总勘探投资的43%。三是海洋油气勘探开发技术和装备能力大幅提升。凭借技术的引进、消化、吸收再创新,掌握了300米水深范围内油气勘探开发的系列配套技术,并逐步向深水进军,实现了远高于全球平均水平的勘探成功率,刷新了新油田建设投产的世界纪录,创造了众多崭新的边际油田开发模式,包括技术体系、装备体系、工程体系和管理体系在内的完整的海洋石油工业体系基本建成。四是形成具有自身特色的管理模式,培养锻炼了人才队伍。我们在学习借鉴国际先进同行管理经验的同时,从中国国情和企业实际出发,率先在国企实施用工与薪酬制度市场化改革,逐步形成了具有中国海油特色的“专业化发展、市场化运作、差异化竞争、集团化管理”的运行模式,一大批高层管理人员在对外合作中锻炼成长。
杨华:侯祥麟同志的一生是一部巨著
2012年4月4日是我国著名战略科学家侯祥麟诞辰100周年,为了纪念这位为我国石油化工学科做出了杰出贡献的科学家,3月31日,中国工程院、中国科学院、中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司共同举办了“学习侯祥麟科学精神座谈会”。中国海洋石油总经理总经理杨华出席并发言,发言内容如下:
杨华 | |
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杨华。(资料图) |
尊敬的徐匡迪副主席,尊敬的各位院长、各位领导同志们,在侯祥麟百年诞辰之际,今天召开学习侯祥麟科学精神座谈会,缅怀侯老为祖国的石油事业所做的辛勤奉献,学习弘扬侯老执著的科学精神和高尚的道德情操,对激励石油行业广大干部职工进一步弘扬爱国奉献,求实创新的精神,艰苦奋斗、开拓进取的作风,推动我国石油事业大发展,具有重要的现实意义。
侯祥麟同志是享誉世界的石油化工科学家,是我国石油化工技术的开拓者和炼油技术的奠基人。他的重要研究成果为我国科技事业,特别是为石油石化事业发展作出了卓越的贡献,他留下的重要精神财富是鼓舞激励我们前进的强大动力。侯老是石油行业全体干部职工学习的榜样,也是全体海洋石油人的楷模。
我们要努力学习弘扬侯祥麟同志爱国奉献的高尚情怀。爱国奉献精神是我国石油人最为重要的精神品质。侯祥麟同志始终把自己的理想追求同国家的需要和民族的利益仅仅联系在一起,为共和国能源事业鞠躬尽瘁、无私奉献、奋斗终生,体现出一名石油人、一个共产党员献身祖国石油事业、毕生报效祖国的高尚思想情操和精神境界。
人物事件
2016年6月,中央纪委下发《关于徐福顺、王宜林、杨华同志违反中央八项规定精神问题的通报》,这份文件编号为“中纪通【2016】6号”的通报指出徐福顺、王宜林、杨华违反中央八项规定精神的主要问题包括“在党中央持续高压的态势下,依然多次公款吃喝,提供高档酒水和香烟”,以及“并未报国资委审批的情况下违规购买北京金湖度假村,共花费公款9.497亿元”等。
参考来源
- ↑ 杨华任中国中化集团有限公司董事、总经理、党组副书记 ,中创网, 2019-09-02
- ↑ 校友杨华出任中国海油首席执行官 ,中国石油大学新闻网
- ↑ 中国海洋石油集团有限公司原董事长杨华任中国中化集团总经理 ,搜狐, 2019-09-02