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| 晋升 |
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晋升是一个汉语词汇，拼音是jìn shēng，指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁。语出曹禺《王昭君》第一幕:"﹝ 姜夫人 ﹞熟悉后宫的礼仪，懂得一些如何晋升的门路。"
基本信息
中文名称 晋升 [1]
拼音 jìn shēng
词性 动词
基本解释 职位上升
汉语词语
基本信息
【词性】动词
职位上升;晋职。
他1940年晋升为中尉。
【基本解释】
晋升是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁。
详细解释
含义
晋升是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁。
出处
提高(职位)。曹禺《王昭君》第一幕:"﹝ 姜夫人 ﹞熟悉后宫的礼仪，懂得一些如何晋升的门路。"
示例
某百度用户头衔十八级，从一级到十八级就是不断努力晋升的过程。
人力资源方面
概论
晋升是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。
目的
为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级工作流程。
依据
(1)以资历为依据还是以能力为依据;
(2)如何对能力进行衡量;
(3)晋升过程正规化或非正规化。
流程
员工提出书面申请，申请内容包括对未来经理工作的设想、自身所具备的能力素质、自身的工作经验等，交给人力资源部对应聘者递交的各项材料、《员工职业发展规划表》、《能力开发需求表》等进行初审，通过后，交给考核管理委员会进行复审，依据《员工职业生涯规划管理办法》中第二十五条各级职位复审需考察的主要因素，考核管理委员会通过后就可以让总经理签发任命通知，这样就完成了一次员工的晋升工作。
用流程图来表示就是:
原则
1. 德才兼备，德和才二者不可偏废。
企业不能打着"用能人"的旗号，重用和晋升一些才高德寡的员工，这样做势必会在员工中造成不良影响，从而打击员工的积极性。
2. 机会均等。
人力资源经理要使员工面前都有晋升之路，即对管理人员要实行公开招聘，公平竞争，惟才是举，不惟学历，不惟资历，只有这样才能真正激发员工的上进心。
3."阶梯晋升"和"破格提拔"相结合。
"阶梯晋升"是对大多数员工而言。这种晋升的方法，可避免盲目性，准确度高，便于激励多数员工。但对非常之才、特殊之才则应破格提拔，使稀有的杰出人才不致流失。
参考来源