昆明市人力資源和社會保障局

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昆明市人力資源和社會保障局為市政府工作部門^[1]，正縣級，同時加掛昆明市外國專家局的牌子。負責昆明市的社會保障工作的順利進行。

根據《中共昆明市委辦公廳昆明市人民政府辦公廳關於印發〈昆明市人民政府機構改革實施意見〉的通知》（昆辦發〔2009〕19號），設立昆明市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門，正縣級，同時加掛昆明市外國專家局的牌子。

職責調整

（一）取消已由市政府公布取消的行政審批事項。

（二）劃入原昆明市人事局的職責；劃入原昆明市勞動和社會保障局的職責。

（三）加強全市人力資源的宏觀管理和調控職責，統籌城鄉就業，健全公共就業服務體系，完善勞動收入分配製度，充分發揮人力資源優勢。

（四）加強統籌城鄉社會保障政策職責，建立健全覆蓋全市城鄉的社會保險體系。

（五）加強統籌人才市場與勞動力市場整合職責，加快建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（六）貫徹「人才強市」戰略，加強人才開發和人才智力引進，為現代新昆明建設提供人才智力支撐。

主要職責

（一）擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，負責起草人力資源和社會保障政策規定草案，並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場；負責指導監督職業中介機構，對人力資源市場進行監督指導，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全市促進就業工作，擬訂城鄉統籌就業發展規劃和政策，完善公共就業和創業服務體系，組織實施援助制度，完善職業資格制度，逐步建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂全市高校畢業生就業政策，並組織實施。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌落實全市城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂社會保險關係轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策；擬訂全市城鎮職工、居民醫療保險改革方案及政策，並監督實施；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。

（五）負責全市就業、失業、社會保險基金^[2]預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策。制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，參與人才管理工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才、社會工作人才培養和激勵政策；擬訂吸引國(境)外專家、留學人員和各類人才來昆工作政策並組織實施。

（七）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置計劃和安置辦法，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策;負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（八）貫徹執行機關、事業單位的工資福利政策；會同有關部門規範地方性津貼補貼，深化收入分配製度改革；建立健全工資正常增長和支付保障機制；組織實施機關、事業單位工作人員勞動能力鑑定和退休審批（核）工作；擬訂企業職工工資收入分配調控政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；負責發布本地區勞動工資最低價位。

（九）執行農民工工作綜合性政策，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動、人事關係政策，完善勞動、人事關係協調機制；組織實施禁止使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作；依法查處侵犯勞動者合法權益的違法案件。

（十一）擬訂引進外國智力規劃和計劃，並組織實施；負責出國（境）培訓年度計劃管理，審核並組織實施出國（境）培訓項目；負責聘請外國專家引進項目的申報和審批工作；負責引進國外智力成果示範推廣工作。

（十二）承擔全市人力資源和社會保障綜合統計、信息工作；負責規劃、建設、管理全市人力資源和社會保障信息網絡；發布人力資源和社會保障工作有關信息。

（十三）承辦市委、市政府及上級機關交辦的其他事項。

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