張可莉檢視原始碼討論檢視歷史
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張可莉， 武漢大學經濟與管理學院講師。
人物簡歷
博士，管理學，武漢大學 （2002—2009年）
碩士，經濟學，武漢大學 （1997—1999年）
學士，工學，武漢科技大學 （1988—1992年）
教學課程
管理學、組織行為學、人力資源管理
研究領域
組織行為與人力資源管理
學術經歷
管理科學與工程系教師，武漢大學，1999年6月—至今
實踐經歷
部門運營經理，珠海中基嘉華百貨有限公司，1994—1996年
店長培訓經理，上海大正休閒用品有限公司，1993—1994年
諮詢與培訓經歷（政府或企業）
管理溝通，廣東梅州電廠，2014年8月
企業戰略與績效管理，國電青山熱電公司，2012年8月
組織行為學課程教學研討會，西安交通大學管理學院，2013年5月
德魯克論壇（73期）：組織行為學沙龍，南京大學商學院，2013年4月
第一屆科研驅動式教學講習班，北京大學光華管理學院，2010年7月
研究成果
國際會議論文
[1]張可莉，周曉熙，關陪蘭「Screening & Indexes Quantitative Model for Assessor: Based on Reliability Test of Parameter in Project Investment」，International Conference on Wireless Communications, Networking and Mobile Computing, proceedings, Sep.21-25, 2007. (EI檢索)
科研項目
縱向項目
[1]葉曉倩，張可莉等，教育部人文社科基金項目「基於職業生涯成功標準識別的創新型人才激勵、開發機制研究」，2009年
[2]鄭君君，張可莉等，教育部人文社科基金項目「風險投資中的道德風險與逆向選擇及其機制的研究」2008年
橫向項目
[1]指標預警系統在安全生產和經營管理中的應用，3.9萬元，2014年。
[2]管理者的情緒智力及其工作績效的關係研究——以政治技能為調節變量，武大自主科研項目，2萬元，20110428
[3]員工職業生涯規劃方案，12萬元，2010，
[4]職業生涯管理制度設計，19萬元，2009， [1]