宏德学刊2017年春季号第6辑查看源代码讨论查看历史
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《宏德学刊2017年春季号第6辑》，作 者:赖永海 主编，定 价:96，出 版 社:南京大学出版社，出版日期:2017年05月01日，页 数:419，装 帧:平装，ISBN:9787305182686。
书籍对于人类原有很重大的意义，但，书籍不仅对那些不会读书的人是毫无用处，就是对那些机械地读完了书还不会从死的文字中引申活的思想[1]的人也是无用的。 —— 乌申斯基[2]
内容简介
赖永海主编的《宏德学刊(2017年春季号第6辑)》汇集了哲学、经济学、管理学等诸多学科的学者对现代管理的阐述，特别是从中国传统文化的智慧中为现代管理寻求答案，论者见仁见智，为现代管理打开了智慧启迪的思维之窗。中国传统文化遗产中有许多值得现代管理学与现代管理实务珍视的宝藏，本书的出版既是一种学术的尝试与努力，也给管理实践予启迪。
作者介绍
赖永海 主编
赖永海，福建漳州人，于1985年获南京大学哲学博士学位，现为南京大学哲学系教授、南京大学博士生导师、南京大学中华文化研究院院长、宗教与文化研究中心主任、旭日佛学研究中心中心主任。江苏宏德文化出版社基金会法人、理事长，鉴真图书馆馆长。
目录
●成中英先生给第二届管理哲学论坛的书面发言稿
●Capitalizing on the differences between East and West to build a better US-China relationship
●施“五美”以治国理政——儒学治世策之一
●中国传统哲学与中国本土管理研究
●文化哲学视域中的中国式管理
●中国传统信仰智慧对现代管理困境的破解——基于博弈互动的研究
●《管子》的管理智慧与现代社会的价值重塑
●前世的传统与后世的拿捏
●盐铁专卖的历史反思
●论中国茶道对儒家自然观的扬弃
●试论《南赣乡约》的乡村治理思想
●道家、道教与危机管理
●“治身”与“治政”——试析《论语》中所见的自我管理思想及其意义
●传统文化中的决策学
●管理的中国经验及其逻辑：基于“比较”与“比较管理哲学”的视角
●基于周易卦象原理的组织智商研究——以需卦为例
●自我管理视角下的老子智慧
●试论基于和合文化中国式管理的双向激励
●基于中国传统文化智慧的本土管理研究探索
●中国势道管理论
●部分目录