檢視孙悟空是个好员工的原始碼

<div style="float:right; margin:-10px 0 0 20px;">
{| class="wikitable" width="300"
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! style="background:#0099cc; color:#ffffff; margin-top:-10px; padding:10px 0;" colspan=2 | '''孙悟空是个好员工'''
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| colspan=2 style="text-align:center" |[[File:孙悟空是个好员工.jpg|300px|center]]
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| '''图片来源'''
|[https://book.douban.com/subject/1068898/ 来自豆瓣读书]
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=='''内容简介'''==

通过解读[[ 西游记]]的故事，讲述团队中四种性格特征的人如何建立一种互相帮助的人际关系，来弥补自身的不足。
<ref>[https://pediainside.com/wiki/%E8%A5%BF%E9%81%8A%E8%A8%98   西游记 ]</ref>


从猢狲到斗战胜佛，孙悟空的故事，可以说是一个由个人奋斗失败后转向团队成功，最终实现个人价值的经典案例。<br>

在追求个人成功的过程中，我们离不开团队合作。因为，没有一个人是万能的，即便神通广大如孙悟空，也无法独自完成取经大任。然而，我们却能够通过建立人际互赖关系，通过别人的帮助，来弥补自身的不足。对于团队而言，伙伴之间的友好相处和相互协作至关重要。无论是力量型的人、完美型的人、活泼型的人还是和平型的人，都可以凭借自己的性格魅力，来赢得团队伙伴的支持。这样一来，我们就能够最终实现个人与团队的共同成功。<br>

孙悟空成长的故事，告诉我们这样一个道理：当我们学会了做人，自然就会懂得如何与人为善，懂得如何建立一种互相帮助的人际关系。所谓“心生则种种魔生，心灭则种种魔灭”，...  <ref>[https://book.douban.com/subject/1068898/   豆瓣读书 ]</ref>



=='''作者简介'''== 

成君忆是一位具有10多年从业资历的企业管理顾问，也是多个人力资源专业社团的领军人物。他的服务内容涉及市场营销与人力资源两个方面，在塑造品牌特征、整合营销传播、组织设计、人才选拔、职业生涯规划、团队建设等诸多领域都有突出表现。他的著作《水煮三国》在管理领域写作中首开先河，成为2003-2004年最畅销本土财经书。现居湖北武汉。

=='''目录'''==  
# 前 言 重走那一条取经的路
# 人生的意义在于超越死亡
# 聚精会神是唯一的成功之道
# 正确看待职业初期的现实冲击
# 注意自己的职业道德
# 理解团队中的性格类型
# 向着人生的目标奋勇前进
# 即使最杰出的人才也应遵守行为规范
# 炫耀招人嫉妒
# 告别猪一样的俗世生活
# 俗世的生活需要生命真义的指引
# 不要让妄念困扰团队的目标
# 消极情绪是一条恐怖的流沙河
# 妥善管理团队伙伴的思想动态
# 建立与人为善的公共关系
# 冷静处理团队伙伴之间的冲突
# 当心血口喷人的恶棍
# 自我中心意识是一只奇怪的葫芦
# 愤怒是一个不负责任的坏孩子
# 平息心理上的火焰山
# 理解爱情的真正涵义
# 别让家庭矛盾困扰心灵的自由成长
# 破山中贼易，破心中贼难
# 做一个有团队精神的孙悟空
# 做一个有团队精神的猪八戒
# 做一个有团队精神的沙和尚
# 做一个有团队精神的唐僧
# 让自己有一颗包容的心房
# 走向团队与个人的共同成功
# 后 记 假如孙悟空是团队的主管
# 
== '''参考资料''' ==

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 [[category:400 应用科学类]]
[[category:490 商学总论]]
[[category:494 企业管理]]