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《国际劳工标准》，副标题：演变与争议，作者:佘云霞 著，出版社：社会科学文献出版社，出版日期：2006-07-01，ISBN：9787802301757。
社会科学文献出版社成立于1985年，是直属于中国社会科学院的人文社会科学专业[1]学术出版机构。社科文献秉持“创社科经典，出传世文献”的出版理念，立足于中国人文社会科学界，是一家面向海外学者与高端学术研究机构，致力于全球学术资源整合、学术产品研发和学术成果传播的出版社[2]。
内容简介
《国际劳工标准：演变与争议》以国际政治经济学的基本概念为基础，运用层次分析、结构-功能分析以及博弈分析相结合的方法，并以多个案例分析作为基本出发点，研究跨国经济贸易关系中日益重要但同时不同行为人之间利益冲突日益严重、复杂的课题：国际劳工标准。本书以20世纪90年代以来全球化进程的发展为背景，以主权国家和跨国公司为代表的企业为研究对象，从分析考察全球实施国际劳工标准的方式入手，系统研究了在全球地区性自由贸易协议谈判和部分发达国家与发展中国家的双边自由贸易谈判中附带劳工标准的谈判方式，以及对中国的启示。
作者介绍
佘云霞，法学博士，中国劳动关系学院公共管理系教授、《中国劳动关系学院学报》英文编辑
目录
绪 论…………………………………………………………………………………………………1
第一章 国际劳工标准机制…………………………………………………………………………28
第一节 概念解析………………………………………………………………………………29
第二节 国际劳工标准问题的由来……………………………………………………………40
第三节 国际劳工标准分类……………………………………………………………………47
本章结束语………………………………………………………………………………………73
第二章 国际劳工标准的实施及其所遇到的问题…………………………………………………75
第一节 实施的途径……………………………………………………………………………75
第二节 实施的行为主体………………………………………………………………………88
第三节 实施过程中遇到的主要问题…………………………………………………………90
本章结束语………………………………………………………………………………………107
第三章 自由贸易协议谈判中的劳工标准问题……………………………………………………109
第一节 全球层次：南北对立…………………………………………………………………112
第二节 地区层次：权力主导之下的合作……………………………………………………128
第三节 国家层次：不对称条件下的合作……………………………………………………164
本章结束语………………………………………………………………………………………193
第四章 谈判以外的其他方案………………………………………………………………………196
第一节 通过生产守则保护劳工权利…………………………………………………………197
第二节 非惩戒方式……………………………………………………………………………225
本章结束语………………………………………………………………………………………233
第五章 劳工标准的国际政治经济学分析…………………………………………………………235
第一节 利益因素………………………………………………………………………………235
第二节 规范因素………………………………………………………………………………241
第三节 权力因素………………………………………………………………………………273
本章结束语………………………………………………………………………………………298
第六章 案例（1）：童工问题 ……………………………………………………………………299
第一节 有关童工的认定………………………………………………………………………299
第二节 美国及有关国家对亚洲国家童工状况的看法………………………………………303
第三节 美国与亚洲国家就有关童工问题的谈判……………………………………………317
本章结束语………………………………………………………………………………………324
第七章 案例（2）：结社自由 ……………………………………………………………………326
第一节 有关结社自由的认定…………………………………………………………………326
第二节 国际自由工联控告缅甸政府结社自由案……………………………………………336
第三节 美国的结社自由状况…………………………………………………………………343
本章结束语………………………………………………………………………………………370 [1]
第八章 中国与国际劳工标准………………………………………………………………………372
第一节 劳工标准与贸易纠纷…………………………………………………………………373
第二节 中国对国际劳工标准的基本原则和态度……………………………………………386
第三节 童工问题对中国的启示………………………………………………………………394
第四节 关于组织权问题………………………………………………………………………399
本章结束语………………………………………………………………………………………405
结 语…………………………………………………………………………………………………406
附 录…………………………………………………………………………………………………409
附录一 国际劳工组织178个会员国批准公约的统计（截止到2006年2月12日）…………409
附录二 中华人民共和国批准的国际劳工公约（截止到2006年2月12日） ………………416
附录三 适用于香港特别行政区的国际劳工公约（截止到2006年2月12日） ……………417
附录四 适用于澳门特别行政区的国际劳工公约（截止到2006年2月12日） ……………419
参考文献………………………………………………………………………………………………421
索 引…………………………………………………………………………………………………448
致 谢…………………………………………………………………………………………………473
参考文献
- ↑ 第十讲科学学派_图文，豆丁网，2016-10-18
- ↑ 本社介绍，社会科学文献出版社