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'''叶远西''',男,(11962年10月 - )出生于[[广东]]陆河县,硕士、高级经营师,现任深圳广田集团董事局主席、深圳广田装饰集团股份有限公司董事长。兼任深圳市政协常委、中国建筑装饰协会副会长、广东省客家商会荣誉会长、深圳市工商联副主席、深圳市青年企业家联合会荣誉会长(第三届会长)等社会职务。<ref>[http://zhks.org/article.aspx?aid=147 廣東省客家商會 - 客家精英叶远西]</ref> | '''叶远西''',男,(11962年10月 - )出生于[[广东]]陆河县,硕士、高级经营师,现任深圳广田集团董事局主席、深圳广田装饰集团股份有限公司董事长。兼任深圳市政协常委、中国建筑装饰协会副会长、广东省客家商会荣誉会长、深圳市工商联副主席、深圳市青年企业家联合会荣誉会长(第三届会长)等社会职务。<ref>[http://zhks.org/article.aspx?aid=147 廣東省客家商會 - 客家精英叶远西]</ref> | ||
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+ | [[叶远西]]一直身体力行,以企业和个人的名义广为慈善福利事业,参与并支持家乡建设,为家乡修建公路、桥梁、学校等,关心家乡水质、植被保护等环保事业。 | ||
荣登2014年新财富500 富人榜。 | 荣登2014年新财富500 富人榜。 | ||
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+ | ==创业观念== | ||
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+ | ===破釜沉舟,国企下海=== | ||
+ | 80年代末90年代初,能在国企工作,这是所有年轻人梦寐以求的事,然而当时在国企工作的叶远西却毅然选择了离职下海。凭借着敏锐的市场嗅觉,叶远西看到了深圳改革开放的契机,如果没有下海,如果不是1992年邓小平南巡,如果没有改革开放,可能就没有 如今的广田。叶远西决定了自己下海创业,不给自己留任何后路,没有破釜沉舟的气魄就不可能取得今日的成功。 | ||
+ | “老板不做,做包工头” | ||
+ | 广田集团成立最初也有房地产业务。1995年,叶远西看到深圳房地产企业众多,广田在资本竞争中明显处于劣势,拿自己的“下等马”与别人的“上等马”比赛,必然难以取胜。就在这一年,叶远西作出了一个改变广田命运的决定:舍弃房地产业务,专攻处于市场发展初期的装饰业务。当时很多房地产的老板调侃叶远西:“老板不做,做包工头”。但是正是这种气魄和先见成就了广田,也成就了叶远西。 | ||
+ | ===大胆创新,敢为人先=== | ||
+ | 之所以被调侃成“包工头”,主要是因为传统的建筑装饰行业,准入门槛较低、文化和技术含量低,作坊式、游击式的经营模式是主流。但是叶远西认为,建筑装饰行业也有高新技术,更应该创新。这个创新不仅仅是技术和工艺上的创新,还有管理的创新、企业文化的创新等等,是一个全方位的过程。叶远西也鼓励团队创新,敢于尝试,敢于面对失败。对敢于创新的人,应当给予支持和帮助,即使失败了也不要以讥讽、打击的方式对待他。正是这种鼓舞下,广田先后成立了设计院、技术研发中心,并且在“工厂化生产、现场装配”的工业化和“一体化施工”的经营模式取得了重大成果,一改世人对传统建筑装饰行业技术含量低、劳动密集、脏差累的印象。 | ||
+ | ===打造学习型的团队=== | ||
+ | 叶远西认为对于任何一个企业或者个人,适应变化是生存的第一需要,拒绝变化就等同于拒绝进步,21世界最成功的组织,将是学习型组织,工作已经不再是单纯谋生的手段,而是一种目的,工作的意义在于追求自己的内在价值。通过工作,我们体会人生,不断学习,自我否定,自我创造,探索生命的意义。叶远西将工作和学习当作人生最大的乐趣,广田也特别成立了管理学院,负责员工的培训。在广田,员工与企业共成长已经成为大家的共识。 | ||
+ | ===细心严谨,追求卓越=== | ||
+ | 细心严谨,追求卓越是广田走到今天的精髓所在,叶远西认为企业上下无小事,任何一点一滴都将汇成广田的大事。认真做事,注重细节是在广田最基本的要求,无论是总部职能部门还是项目管理人员,都要养成“细无巨细”习惯,精益求精,追求完美。 | ||
==創業經歷= | ==創業經歷= | ||
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广田装饰集团於2010年9月成功A股上市。 | 广田装饰集团於2010年9月成功A股上市。 | ||
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+ | ==企业文化== | ||
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+ | ===广田使命:=== | ||
+ | 致力于绿色、健康、舒适的人居空间。 | ||
+ | ===发展理念=== | ||
+ | 绿色 低碳 文化 科技 | ||
+ | ===运運方針=== | ||
+ | 集中多元化,专注核心优势。 | ||
+ | ===管理理念=== | ||
+ | 以客为尊,以信求生,以人为本,以合求精 | ||
+ | ===广田价值观==== | ||
+ | 危机意识 反省意识 学习意识 创新意识 | ||
+ | ===广田精神=== | ||
+ | 团队 敬业 务实 高效 | ||
+ | ====用人理念=== | ||
+ | 人品 智慧 团队 激情 | ||
+ | ===广田愿景=== | ||
+ | 为社会、客户、股东、员工创造更多的价值;将广田打造成为受人尊重的民族品牌 | ||
==歷任職稱== | ==歷任職稱== | ||
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==荣获多项荣誉称号== | ==荣获多项荣誉称号== | ||
− | 先后 | + | 先后获 得“中国著名品牌企业”、“中国市场建筑装饰行业十大知名品牌”、“中国建筑装饰行业百强企业”连续五年前十名、“深圳市市级研究开发中心(技术中心类)”“中国诚信信用等级AAA级企业”。 “中国百名优秀企业家”、“广东省第二届优秀中国特色社会主义事业建设者”、“第八届深圳市文明市民”、“中国改革开放30年深圳百名杰出企业家”、“中华人民共和国成立60周年、中国建筑装饰协会成立25周年功勋人物”、“深圳经济特区30周年行业领军人物”、“光彩事业贡献奖金奖”、 “支持党建工作优秀民营企业家”等多项荣誉称号 。 |
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+ | ==公益事迹== | ||
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+ | 叶远西一直身体力行,以企业和个人的名义广为慈善福利事业,先后参与了深圳市青少年发展基金会、深圳儿童福利院、深圳元平特校、深圳市工商界助残公益等众多慈善活动,为有需要的人们奉獻。 | ||
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+ | 2008年冰冻灾害和“汶川大地震”等国家特殊时期,叶远西总是第一时间捐款捐物。多年来,叶远西始终密切关注家乡的建设情况。近两年,對家乡螺溪中学捐款100万元,螺溪文体中心捐款150万元;太平围村新农村改造一期工程已完工,二期工程已正式启动,捐款金额达1000余万元 。 | ||
==參考資料== | ==參考資料== | ||
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葉遠西,男,(11962年10月 - )出生於廣東陸河縣,碩士、高級經營師,現任深圳廣田集團董事局主席、深圳廣田裝飾集團股份有限公司董事長。兼任深圳市政協常委、中國建築裝飾協會副會長、廣東省客家商會榮譽會長、深圳市工商聯副主席、深圳市青年企業家聯合會榮譽會長(第三屆會長)等社會職務。[1]
葉遠西一直身體力行,以企業和個人的名義廣為慈善福利事業,參與並支持家鄉建設,為家鄉修建公路、橋樑、學校等,關心家鄉水質、植被保護等環保事業。
榮登2014年新財富500 富人榜。
目錄
創業觀念
破釜沉舟,國企下海
80年代末90年代初,能在國企工作,這是所有年輕人夢寐以求的事,然而當時在國企工作的葉遠西卻毅然選擇了離職下海。憑藉着敏銳的市場嗅覺,葉遠西看到了深圳改革開放的契機,如果沒有下海,如果不是1992年鄧小平南巡,如果沒有改革開放,可能就沒有 如今的廣田。葉遠西決定了自己下海創業,不給自己留任何後路,沒有破釜沉舟的氣魄就不可能取得今日的成功。 「老闆不做,做包工頭」 廣田集團成立最初也有房地產業務。1995年,葉遠西看到深圳房地產企業眾多,廣田在資本競爭中明顯處於劣勢,拿自己的「下等馬」與別人的「上等馬」比賽,必然難以取勝。就在這一年,葉遠西作出了一個改變廣田命運的決定:捨棄房地產業務,專攻處於市場發展初期的裝飾業務。當時很多房地產的老闆調侃葉遠西:「老闆不做,做包工頭」。但是正是這種氣魄和先見成就了廣田,也成就了葉遠西。
大膽創新,敢為人先
之所以被調侃成「包工頭」,主要是因為傳統的建築裝飾行業,准入門檻較低、文化和技術含量低,作坊式、游擊式的經營模式是主流。但是葉遠西認為,建築裝飾行業也有高新技術,更應該創新。這個創新不僅僅是技術和工藝上的創新,還有管理的創新、企業文化的創新等等,是一個全方位的過程。葉遠西也鼓勵團隊創新,敢於嘗試,敢於面對失敗。對敢於創新的人,應當給予支持和幫助,即使失敗了也不要以譏諷、打擊的方式對待他。正是這種鼓舞下,廣田先後成立了設計院、技術研發中心,並且在「工廠化生產、現場裝配」的工業化和「一體化施工」的經營模式取得了重大成果,一改世人對傳統建築裝飾行業技術含量低、勞動密集、髒差累的印象。
打造學習型的團隊
葉遠西認為對於任何一個企業或者個人,適應變化是生存的第一需要,拒絕變化就等同於拒絕進步,21世界最成功的組織,將是學習型組織,工作已經不再是單純謀生的手段,而是一種目的,工作的意義在於追求自己的內在價值。通過工作,我們體會人生,不斷學習,自我否定,自我創造,探索生命的意義。葉遠西將工作和學習當作人生最大的樂趣,廣田也特別成立了管理學院,負責員工的培訓。在廣田,員工與企業共成長已經成為大家的共識。
細心嚴謹,追求卓越
細心嚴謹,追求卓越是廣田走到今天的精髓所在,葉遠西認為企業上下無小事,任何一點一滴都將匯成廣田的大事。認真做事,注重細節是在廣田最基本的要求,無論是總部職能部門還是項目管理人員,都要養成「細無巨細」習慣,精益求精,追求完美。
=創業經歷
1993年創建了廣田集團,現已形成以精細化工、環保塗料、建築裝飾設計與施工為主業的大型高科技企業集團。 先後獲得"中國著名品牌企業"、"中國市場建築裝飾行業十大知名品牌"、"中國建築裝飾行業百強企業"連續五年前十名、"深圳市市級研究開發中心(技術中心類)""中國誠信信用等級AAA級企業"。
經過十九年的市場歷練,深圳廣田集團已發展成集資本投資、房地產開發和建築裝飾等實業投資為一體的大型企業集團。
集團直接或間接投資了130多家公司,已有數家企業成功上市;房地產公司在深圳現有土地儲備量200多萬平方米,土地儲備量在深圳名列前茅,預計將用5-8年的時間逐步完成開發。
實業投資方面,集團業務涉及建築裝飾設計施工、精細化工研發生產、環保塗料、建築裝飾設計與施工為主業的大型綠色建材生產銷售,為一高科技企業集團。
廣田裝飾集團於2010年9月成功A股上市。
企業文化
廣田使命:
致力於綠色、健康、舒適的人居空間。
發展理念
綠色 低碳 文化 科技
運運方針
集中多元化,專注核心優勢。
管理理念
以客為尊,以信求生,以人為本,以合求精
廣田價值觀=
危機意識 反省意識 學習意識 創新意識
廣田精神
團隊 敬業 務實 高效
=用人理念
人品 智慧 團隊 激情
廣田願景
為社會、客戶、股東、員工創造更多的價值;將廣田打造成為受人尊重的民族品牌
歷任職稱
1989-7 - 1993-1 深圳市文業裝飾設計工程有限公司 副總經理
1993-1 - 2014-5 深圳廣田投資控股有限公司 董事長
2014-4 - 2014-5 深圳亨特資產管理有限公司 執行董事、總經理[2]
榮獲多項榮譽稱號
先後獲得「中國著名品牌企業」、「中國市場建築裝飾行業十大知名品牌」、「中國建築裝飾行業百強企業」連續五年前十名、「深圳市市級研究開發中心(技術中心類)」「中國誠信信用等級AAA級企業」。「中國百名優秀企業家」、「廣東省第二屆優秀中國特色社會主義事業建設者」、「第八屆深圳市文明市民」、「中國改革開放30年深圳百名傑出企業家」、「中華人民共和國成立60周年、中國建築裝飾協會成立25周年功勳人物」、「深圳經濟特區30周年行業領軍人物」、「光彩事業貢獻獎金獎」、 「支持黨建工作優秀民營企業家」等多項榮譽稱號。
公益事跡
葉遠西一直身體力行,以企業和個人的名義廣為慈善福利事業,先後參與了深圳市青少年發展基金會、深圳兒童福利院、深圳元平特校、深圳市工商界助殘公益等眾多慈善活動,為有需要的人們奉獻。
2008年冰凍災害和「汶川大地震」等國家特殊時期,葉遠西總是第一時間捐款捐物。多年來,葉遠西始終密切關注家鄉的建設情況。近兩年,對家鄉螺溪中學捐款100萬元,螺溪文體中心捐款150萬元;太平圍村新農村改造一期工程已完工,二期工程已正式啟動,捐款金額達1000餘萬元。