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共识》,副标题:与经理人的九封交流信,出版社: 机械工业出版社,ISBN:978711156321。

机械工业出版社成立于1950年,是建国后国家设立的第一家科技出版社,前身为科学技术出版社,1952年更名为机械工业出版社[1]。机械工业出版社(以下简称机工社)由机械工业信息研究院作为主办单位,目前隶属于国务院国资委[2]

内容简介

新希望六和的变革和转型引起一些经理人和员工的不安、迷茫、观望甚至不接纳,作者发现真实的原因是,有的经理人和员工并不完全理解公司变革的策略,他们所得到的信息是偏颇的、被调整过的、有遗漏的,甚至是完全错误的。由此作者采用一种直接的方式——内部交流信的方式,把她对每个时期重点关注的问题、核心策略以及明晰的立场分享给他们。这九封恰当其时的交流信,有效地消除了他们的思想顾虑,让内外部的认知统一起来,同时坚定了他们变革和转型的信心,从而获得了巨大的成功。

目录

推荐序

前言 每个人都希望公司越来越好

第一封信

信仰与专注

第二封信

用变化拒绝平庸

第三封信

“刺猬观念”与“刺猬理念”

第四封信

企业可持续发展的核心是激发人

第五封信

向自己挑战

第六封信

做好现在,未来就不远

第七封信

每种成长都需要战胜艰辛与自我

第八封信

因生长,见未来

第九封信

对于未来唯一的选择是前行

参考文献