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伪装委托查看源代码讨论查看历史

事实揭露 揭密真相
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伪装委托(ぎそううけおい、伪装请负),是日本个人事业主在与派遣劳动者签订业务委托、委任契约时,派遣劳动者可能产生所谓“伪装请负”的状况。即劳动者受事业主指挥、监督,具有实质上的劳雇关系,但却以委托、委任契约的名义从第三方请负会社获取劳动力[1]。属于非正规雇用的一种形式。

定义

在日本民法法典上,契约型态以伪装、掩饰、隐瞒合同形式为名者。在某些情况下,职务外包可以表示为伪装委托。

违法行为如下(详细情况会在后面提及)。事实上,2006年7月底以后,朝日新闻曾做了一系列关于“伪装请负”的新闻特集,以突显其问题。

类似语可以说是伪装派遣(ぎそうはけん)

概要

由于这种假冒的合同是无止境的根本原因之一,是有意识的,这是最有效的管理改进措施,以减少总的劳动力成本是公司为支持国内经济的根本。

参考文献

  1. 伊藤, 大一. 非正规雇用と労动运动. 京都市: 法律文化社. 2013: 201. ISBN 9784589034922. OCLC 829658337.