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伊藤穰一 | |
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英文名 | Joi Ito |
出生 |
京都 | 1966年6月19日
国籍 | 日本 |
母校 | 美国塔夫茨大学计算机科学系 |
职业 | 麻省理工媒体实验室(MIT Media Lab)所长 |
知名于 | 日本网际网路普及的重要人物。曾入选《时代》“世界网路精英”、世界经济论坛“百大全球未来领袖”、《商业周刊》25位网路最具影响力人物。 |
伊藤穰一(1966年6月19日-),出生地:日本京都,通常称为Joi Ito。4岁至14岁时在美国密西根州居住。曾就读塔夫茨大学计算机科学系,而遇到后来的eBay创办人的Pierre Omidyar。现任创用CC的CEO。
日本网际网路普及的重要人物。现为麻省理工媒体实验室(MIT Media Lab)所长,还有成立部落格,维基和IRC频道。关注网际网路和科技公司,并成立一些公司,如日本Infoseek和日本PSINet,Digital Garage。
伊藤穰一在2008年和Neoteny实验室的共同合伙人,创作“共用”讨论;﹙共用:为胜利欢庆,洞察未来。﹚的执行长。曾入选《时代》“世界网路精英”、世界经济论坛“百大全球未来领袖”、《商业周刊》25位网路最具影响力人物。
未来领导者该有的经营认知
想在这个混乱多变的时代里生存,伊藤穰一(Joi Ito)建议,企业不但要对过去引以自豪的“竞争优势”的本质有新的体认,更要能从失败经验中快速调适心态、保持机动性并拥抱创新。因为,“最大的威胁往往来自不起眼之处,现在的一点小事都是新的大事。”当问题变得复杂,“杂牌军”比“明星队”更好用,面对多变的环境,除了组织本身心态、做法要变,组织内部的成员也要与时俱进。有愈来愈多研究显示,想提升组织的成效,团队组成的“多样性”比“专业能力”重要许多。因此,包括 Google、Facebook 在内的当红企业,都开始调整用人决策,例如放宽学历及产业要求、提供更多申请管道,以及开出合理工作条件和名额给少数民族或女性等[1]。
参考资料
- ↑ 主管该建“杂牌军”还是“明星队”?未来领导者该有的经营认知. [2019-03-01].