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伊藤穰一 | |
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英文名 | Joi Ito |
出生 |
京都 | 1966年6月19日
国籍 | 日本 |
母校 | 美國塔夫茨大學計算機科學系 |
职业 | 麻省理工媒體實驗室(MIT Media Lab)所長 |
知名于 | 日本網際網路普及的重要人物。曾入選《時代》「世界網路精英」、世界經濟論壇「百大全球未來領袖」、《商業週刊》25位網路最具影響力人物。 |
伊藤穰一(1966年6月19日-),出生地:日本京都,通常稱為Joi Ito。4歲至14歲時在美國密西根州居住。曾就讀塔夫茨大學計算機科學系,而遇到後來的eBay創辦人的Pierre Omidyar。現任創用CC的CEO。
日本網際網路普及的重要人物。現為麻省理工媒體實驗室(MIT Media Lab)所長,還有成立部落格,維基和IRC頻道。關注網際網路和科技公司,並成立一些公司,如日本Infoseek和日本PSINet,Digital Garage。
伊藤穰一在2008年和Neoteny實驗室的共同合夥人,創作「共用」討論;﹙共用:為勝利歡慶,洞察未來。﹚的執行長。曾入選《時代》「世界網路精英」、世界經濟論壇「百大全球未來領袖」、《商業週刊》25位網路最具影響力人物。
未來領導者該有的經營認知
想在這個混亂多變的時代裡生存,伊藤穰一(Joi Ito)建議,企業不但要對過去引以自豪的「競爭優勢」的本質有新的體認,更要能從失敗經驗中快速調適心態、保持機動性並擁抱創新。因為,「最大的威脅往往來自不起眼之處,現在的一點小事都是新的大事。」當問題變得複雜,「雜牌軍」比「明星隊」更好用,面對多變的環境,除了組織本身心態、做法要變,組織內部的成員也要與時俱進。有愈來愈多研究顯示,想提升組織的成效,團隊組成的「多樣性」比「專業能力」重要許多。因此,包括 Google、Facebook 在內的當紅企業,都開始調整用人決策,例如放寬學歷及產業要求、提供更多申請管道,以及開出合理工作條件和名額給少數民族或女性等[1]。
參考资料
- ↑ 主管該建「雜牌軍」還是「明星隊」?未來領導者該有的經營認知. [2019-03-01].