中小企业激励咨询方法查看源代码讨论查看历史
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《中小企业激励咨询方法》，出版社： 中国商业出版社，ISBN：9787520823302。
书籍是人类进步的阶梯，合理阅读使一个人完善自身的知识结构[1]，全面提升人文素质[2]，为走向成功奠定坚实的基础。
内容简介
本书包含咨询项目全过程管控、咨询方法论原理、对咨询师的要求、对中小企业的要求及注意事项等内容。同时，考虑到读者不同，因此大家阅读本书的侧重点就有所不同，所以在写作本书时，笔者尽可能从多维度、多角度展开，希望不同的读者看到本书后均有不同的收获。比如，或明白了中小企业与咨询公司合作的参考标准，或清楚了咨询公司对咨询师的培训教材及工作要求，或获得了人力资源专业领域激励老师的成长指南，或收获了激励咨询行业业务开展的指导建议书，或了解了推动咨询行业业务规范的手册，等等。
作者介绍
李春佳
长贝控股党支部书记、董事、副总裁
长贝控股内训事业部总经理
长贝控股激励产品总经理
激励通、激励系统主讲老师
股权激励系统落地教练
阿米巴经营模式落地导师
薪酬绩效系统设计师
人才梯队建设培训师
国内多家企业管理顾问
已出版图书：
《激励系统——分钱》
《激励系统工具包》
《股权合伙整体解决方案》
《老板就要管好人分好钱》
《阿米巴实战落地108招》
参考文献
- ↑ 什么是时代的知识结构——汤胜天，搜狐，2016-11-04
- ↑ 陈丹青：何谓人文素质教育？ ，搜狐，2017-11-24