中国式管理行为查看源代码讨论查看历史
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《中国式管理行为》，出版社： 北京联合出版公司，ISBN：9787550255302。
北京联合出版公司成立于1993年7月，是中共北京市委宣传部主管、市文资中心主办的综合性出版社[1]，同时承担着中国北京出版创意产业园区出版服务平台的任务，打造以园区为依托、以资本为纽带、覆盖全产业链、跨所有制的综合性出版企业。出版范围为包括经济、科技、社会科学[2]、文化、教育、体育类图书。
内容简介
曾教授将中国人的管理行为性分成10章，以个案分析的方法，分析与说明了40个经实践证明有效的中国式管理行为要点。要点均设有情境案例描述、分析、说明，并配有“问题”“要则”“心得”等，十分便于管理者感悟、借鉴。
作者介绍
曾仕强，中国式管理之父，当今中国具有影响力的管理大师与国学大师。台湾交通大学教授，台湾师范大学教授。英国莱斯大学管理哲学博士，美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。研究中国管理哲学三十年，中国式管理，名动政商学界，享誉海内外。 曾仕强教授深谙中国传统文化与西方管理理论，学问渊深，世情洞达。他是央视《百家讲坛》主讲者之一，以其深厚的中国文化功底和中西贯通的渊博学识在中国管理界独领风骚，被国学家钱文忠教授尊为“我们这个时代的天人之师”。
目录
自序
前言中国人的管理行为性
章基本的理念
导言
和谐绝非讨好
看开而非看破
圆通绝非圆滑
尊重而不盲从
第二章工作的原则
导言
流汗不流血
做事不坐牢
卖力不卖命
争气不争功
第三章沟通的现象
导言
先说往往先死
不说也是会死
好说到不死
行动胜过语言
第四章沟通的真谛
导言
三大色
上下界限
要用看的
不说好话
第五章人我的分寸
导言
弄清楚对方是谁
小心才不会上当
凡事求自己合理
当心"程咬金"系统
第六章两可的拿捏
导言
错的骂，对的也要骂
听的骂，不听的也骂
不让不好，让也不好
自己应该合理坚持
第七章是非的判断
导言
是非很难分辨
怎么说都有理
让制度背黑锅
圆满中分是非
第八章凌乱的秩序
导言
乱中才能看出理来
凌乱正是情的交流
不明言启发有心人
部属应该适时请示
第九章会商的技巧
导言
会而不议
议而不决
决而不行
由情入理
第十章合理的兼顾
导言
好不好都犯忌
听不听都可以
招不招都不行
罚不罚都有理
结语中国人的包装哲学
参考文献
- ↑ 中国十大出版社-出版社品牌排行榜，买购网
- ↑ 社会科学研究方法，豆丁网，2015-09-02