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《中国博士后发展蓝皮书》，出版社： 中国人事出版社，ISBN：9787512910034。
书籍对于人类原有很重大的意义，但，书籍不仅对那些不会读书的人是毫无用处，就是对那些机械地读完了书还不会从死的文字中引申活的思想[1]的人也是无用的。 —— 乌申斯基[2]
内容简介
《中国博士后发展蓝皮书》在回顾国内外博士后制度发展历史的基础上，阐述了我国博士后制度和建站育才情况；研究分析了我国博士后的发展历程、使用现状、资助政策等；介绍了我国博士后国际交流、学术论坛、挂职锻炼、联谊活动、管理人员培训以及《中国博士后》《中国博士后工作年报》的现状等专项工作；研究分析了博士后工作评估的发展历程、效果、效用、组织实施与方法；阐述了我国优秀博士后研究人员、博士后科研流动、博士后科研工作站、合作导师的典型案例及其成功路径；研究探讨了博士后工作的热点问题，并针对博士后的招收宣传、培养使用、出站就业、检查评估、博士后科学、信息化建设等工作提出了相关发展建议；后对我国博士后工作进行了总结和展望。
目录
章 博士后发展历史与现况
1.1 中外博士后发展历史简介
1.2中国博士后设站招收就业情况
1.3 中国博士后科学资助情况
第二章 中国博士后专项工作
2.1博士后国际交流
2.2博士后学术论坛
2.3 《中国博士后》杂志
2.4 《中国博士后工作年报》
2.5博士后联谊活动
2.6博士后管理人员培训工作
2.7博士后的挂职锻炼
2.8博士后工作信息化建设
第三章 中国博士后工作质效评估
3.1博士后评估与设站立项
3.2博士后工作评估的价值
3.3博士后评估分析与思考
第四章 博士后发展典型案例
4.1博士后成才典型及分析
4.2博士后站点建设成功案例
4.3博士后合作导师典型分析
第五章 中国博士后发展热点问题释疑
5.1 怎样定位博士后
5.2博士后发展事业路在何方
5.3博士后工作是“管多了”还是“管少了”
5.4博士后科研成果都去了哪里
5.5 “学海骄子”缘何成了“老赖”
5.6 “亮丽招牌”为何成了“花瓶”
5.7怎么看待博士后“京考移民”
5.8科研人才是用钱堆出来的吗
5.9博士后科研成果应怎样署名
第六章 中国博士后发展对策建议
6.1关于招收吸引工作
6.2关于培养教育工作
6.3关于博士后在站使用工作
6.4关于跟踪服务工作
6.5关于检查评估工作
6.6关于中国博士后科学
6.7关于“互联网+”博士后信息化建设
第七章 中国博士后工作总结与展望
7.1 中国博士后工作总结
7.2中国博士后工作发展展望
参考文献