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《上下联动与制度变迁》，副标题：中国文化管理体制创新研究，作者：杨立青，出版社：广西师大，ISBN号：9787549570324。

广西师范大学出版社于1986年11月18日在中国广西桂林市成立，作为全国首批转企试点的高校出版社，于2009年6月28日正式成立广西师范大学出版社集团（以下简称出版社集团），成为广西首家出版集团和中国首家地方大学出版社集团。

内容简介

杨立青编写的《上下联动与制度变迁(中国文化 管理体制创新研究)》从“上下联动”的角度，运用 “制度变迁”的理论来分析我国文化管理体制的改革 创新，共六章：**章阐述理论基础，即制度变迁理 论，为透视我国文化管理体制改革提供有效的理论分 析工具。第二章探讨传统文化管理体制的建立和演变 过程，以及这一传统体制的特征。第三章分析传统文 化管理体制的弊端及其改革兴起的条件与表现，包括 改革的动力来源、约束条件与路径依赖。第四章分析 正式组织在制度变迁中的地位和作用，由此引出驱动 文化管理体制改革创新的主体问题。第五章提出以“ 上下联动”来推动我国文化管理体制创新的核心主题 ，探讨了上下联动与改革开放的关系，并以之观照文 化管理体制创新所取得的进展与存在的障碍。第六章 为本书的制度设计与政策建议部分，提出完善“上下 联动”创新模式的制度设想与路径选择。

作者介绍

杨立青，男，1976年生于广东茂名，曾供职于深圳市特区文化研究中心十余年，现为深圳市社科院文化研究所副研究员，博士。主要从事文化政策、文化体制、文化行政研究，在《读书》等刊物发表过《关于伊藤虎丸的(鲁迅与日本人)》、《“我们”如何论述香港》等论文，在《深圳特区报》等报纸发表书评、文化时评多篇，出版过个人著作《“先锋”书写与“个人”想象》及合著《文化权利：回溯与解读》、《学派的天空》、《公共文化服务概论》等。