一本书读懂股权激励查看源代码讨论查看历史

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《一本书读懂股权激励》，出版社： 中华工商联合出版社有限责任公司，ISBN：9787515836188。

随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息手段，除了书籍、报刊外，其他工具也逐渐产生和发展起来。但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。在当代，无论是中国，还是其他国家，书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。

内容简介

本书共分八章，系统全面地讲述了股权激励的核心原则、前期准备工作、常用的方法模式、公司估值和绩效考核制度，以及实施过程中的风险误区等相关理论知识，还通过大量案例分析了不同类型企业如何推行股权激励，展现了股权激励的优势和可能存在的问题，提供了很多实操性极强的解决方案，让读者能够活学活用股权激励，帮助企业激励员工、留住员工，实现企业与员工的共同成长。

作者介绍

慈书学

上海交通大学MBA，国际注册管理咨询师。曾就职于国企、民企和世界500强外资企业等不同类型企业，拥有10年的企业管理经验和15年的管理咨询行业经验。在对标世界企业管理提升、股权激励和绩效考核、制度和流程规划、国企“三项制度”改革等领域有丰富经验，累计括国企和民企在内的50多家企业提供过近百项深度咨询和培训服务。

朱正华

11年获得人力资源和社会保障部颁发的“管理咨询师”职业水平，年获得欧洲第三方机构ESSC-D协会的SMBB认证，目前是多家世界500强跨国公司和国内上市公司的六西格玛和DFSS培训师。已培训各类带级人员数千人，参与辅导企业绩效改善课题多达数百个。

周常

机械工程学士，工商管理硕士，美国项目管理协会（PMI）认证PMP，有超过年的世界500强企业管理实战经验，擅长企业人才培养机制搭建，持续为企业培养、考核和激励各类核心人才。