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《國際勞工標準》，副標題：演變與爭議，作者:佘雲霞 著，出版社：社會科學文獻出版社，出版日期：2006-07-01，ISBN：9787802301757。
社會科學文獻出版社成立於1985年，是直屬於中國社會科學院的人文社會科學專業[1]學術出版機構。社科文獻秉持「創社科經典，出傳世文獻」的出版理念，立足於中國人文社會科學界，是一家面向海外學者與高端學術研究機構，致力於全球學術資源整合、學術產品研發和學術成果傳播的出版社[2]。
內容簡介
《國際勞工標準：演變與爭議》以國際政治經濟學的基本概念為基礎，運用層次分析、結構-功能分析以及博弈分析相結合的方法，並以多個案例分析作為基本出發點，研究跨國經濟貿易關係中日益重要但同時不同行為人之間利益衝突日益嚴重、複雜的課題：國際勞工標準。本書以20世紀90年代以來全球化進程的發展為背景，以主權國家和跨國公司為代表的企業為研究對象，從分析考察全球實施國際勞工標準的方式入手，系統研究了在全球地區性自由貿易協議談判和部分發達國家與發展中國家的雙邊自由貿易談判中附帶勞工標準的談判方式，以及對中國的啟示。
作者介紹
佘雲霞，法學博士，中國勞動關係學院公共管理系教授、《中國勞動關係學院學報》英文編輯
目錄
緒 論…………………………………………………………………………………………………1
第一章 國際勞工標準機制…………………………………………………………………………28
第一節 概念解析………………………………………………………………………………29
第二節 國際勞工標準問題的由來……………………………………………………………40
第三節 國際勞工標準分類……………………………………………………………………47
本章結束語………………………………………………………………………………………73
第二章 國際勞工標準的實施及其所遇到的問題…………………………………………………75
第一節 實施的途徑……………………………………………………………………………75
第二節 實施的行為主體………………………………………………………………………88
第三節 實施過程中遇到的主要問題…………………………………………………………90
本章結束語………………………………………………………………………………………107
第三章 自由貿易協議談判中的勞工標準問題……………………………………………………109
第一節 全球層次：南北對立…………………………………………………………………112
第二節 地區層次：權力主導之下的合作……………………………………………………128
第三節 國家層次：不對稱條件下的合作……………………………………………………164
本章結束語………………………………………………………………………………………193
第四章 談判以外的其他方案………………………………………………………………………196
第一節 通過生產守則保護勞工權利…………………………………………………………197
第二節 非懲戒方式……………………………………………………………………………225
本章結束語………………………………………………………………………………………233
第五章 勞工標準的國際政治經濟學分析…………………………………………………………235
第一節 利益因素………………………………………………………………………………235
第二節 規範因素………………………………………………………………………………241
第三節 權力因素………………………………………………………………………………273
本章結束語………………………………………………………………………………………298
第六章 案例（1）：童工問題 ……………………………………………………………………299
第一節 有關童工的認定………………………………………………………………………299
第二節 美國及有關國家對亞洲國家童工狀況的看法………………………………………303
第三節 美國與亞洲國家就有關童工問題的談判……………………………………………317
本章結束語………………………………………………………………………………………324
第七章 案例（2）：結社自由 ……………………………………………………………………326
第一節 有關結社自由的認定…………………………………………………………………326
第二節 國際自由工聯控告緬甸政府結社自由案……………………………………………336
第三節 美國的結社自由狀況…………………………………………………………………343
本章結束語………………………………………………………………………………………370 [1]
第八章 中國與國際勞工標準………………………………………………………………………372
第一節 勞工標準與貿易糾紛…………………………………………………………………373
第二節 中國對國際勞工標準的基本原則和態度……………………………………………386
第三節 童工問題對中國的啟示………………………………………………………………394
第四節 關於組織權問題………………………………………………………………………399
本章結束語………………………………………………………………………………………405
結 語…………………………………………………………………………………………………406
附 錄…………………………………………………………………………………………………409
附錄一 國際勞工組織178個會員國批准公約的統計（截止到2006年2月12日）…………409
附錄二 中華人民共和國批准的國際勞工公約（截止到2006年2月12日） ………………416
附錄三 適用於香港特別行政區的國際勞工公約（截止到2006年2月12日） ……………417
附錄四 適用於澳門特別行政區的國際勞工公約（截止到2006年2月12日） ……………419
參考文獻………………………………………………………………………………………………421
索 引…………………………………………………………………………………………………448
致 謝…………………………………………………………………………………………………473
參考文獻
- ↑ 第十講科學學派_圖文，豆丁網，2016-10-18
- ↑ 本社介紹，社會科學文獻出版社