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勞動強度，是指勞動的內含量或勞動的密度，增進勞動的強度，意思就是說在同一時間內增加勞動的支出。 勞動強度是一個容易進行主觀感覺而不容易進行理性抽象的概念。過去，人們往往從兩個方面來理解勞動強度：主觀感覺和工作量密度。
簡介
勞動強度，是指勞動的內含量或勞動的密度，增進勞動的強度，意思就是說在同一時間內增加勞動的支出。 勞動強度不同，單位時間內勞動消耗也就有所差別。勞動強度高，單位時間內勞動消耗多；反之則少。 勞動強度是有強弱區分的。這種分類也可以根據本身自己疲勞程度的大小來決定的。如果讓人非常疲勞的就是偏高一點的，如果稍高、適中、偏低都會呈現出不同的分類，因此會對勞動強度進行一、二、三、四的分級。 在同樣的勞動時間內，提高勞動強度實際意味着支出更多的體力和腦力，生產出更多的產品。與提高勞動生產率能減少單位產品中所包含的勞動量的情況不同，提高勞動強度並不能減少單位產品中的勞動量；與延長工作日實質上相同，勞動耗費隨產品增加而增大。
勞動是人類社會生存和發展的基礎，主要是指生產物質資料的過程，通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動，勞動是人維持自我生存和自我發展的唯一手段。 勞動力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動力指全部人口。狹義上的勞動力則指具有勞動能力的人口。在實際統計中，考慮勞動年齡和勞動能力兩個因素的指標有勞動年齡人口和社會勞動力資源總數。
1、能力不同
- 勞動力是指人的勞動能力,是人的體力和腦力的總和,也就是人用自己的腦力和體力從事某種具體勞動的的能力,即創造價值的能力。勞動是這動能力的支出和耗費,也就是在進行價值創造的過程中對勞動力的使用。
2、價值不同
- 勞動是人類生產力為改變商品的使用價值和增加商品的價值的實際使用。勞動力就是從事增加商品價值的有用勞動的能力。工人出賣給資本家換取貨幣工資的就是勞動力。勞動力同勞動是有區別的，勞動是人類生產力為改變商品的使用價值和增加商品的價值的實際使用。勞動產品能作為商品買賣。
但是，要對勞動本身即生產活動的買賣這一概念賦以確切的含義，卻是不可能的。不能出賣勞動產品的勞動者必然出賣勞動力，並同意從購買者的利益出發和在購買者的指揮上消耗其勞動，以換取一定的貨幣量即工資。 勞動強度是勞動的內含量，而工作日的延長則是勞動的外延量。隨着社會生產力的提高，科學技術的進步和勞動者的經驗積累，勞動的外延量可以轉化為勞動的內含量，即隨着新的機器和技術的採用，工作日可以縮短，但勞動的強度卻可能提高。在社會主義制度下，發展生產的主要手段是不斷提高勞動生產率，而不是靠延長勞動時間和提高勞動強度。但是，在生產技術發展的一定階段，隨着勞動生產率的提高，社會平均的勞動強度也有可能提高。不過，社會主義國家可以採取逐漸縮短勞動時間,改善勞動條件,提高勞動報酬，來補償勞動力的消耗，保證勞動者的全面發展。[1]
視頻
體力勞動強度分級