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'''西安市新城区总工会'''寒冬送温暖，真情暖人心。在这辞旧迎新之际，西安市新城区总工会为生活困难人员及一线职工开展一年一度送温暖活动，共计投入资金30余万元，其中慰问职工1100余人，发放慰问金15万元，提供慰问品米、面、油、水果蔬菜760份。
近期，新城区总工会先后对生产一线企业康华制药、西安幸福制药厂、陕西唐都逸铤汽车服务有限公司和新就业形态劳动者群体贝斯特物流公司及街道保洁公司各送去50份米、面、油，对他们辛苦付出表示感谢，鼓励他们在新的一年接续奋斗，为建设美丽新城添砖加瓦。
此次送温暖活动，让职工群体真切感受到来自“娘家人”的关心关爱，进一步拉进工会干部与广大一线职工的距离。在此新城区总工会提前恭祝全区职工新春快乐，幸福安康！
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===新城区总工会集体协商要约行动来了===
“现双方达成以下协议：一是加班工资和各类假期工资依国家有关规定的比例发放；二是对不同岗位工资进行上涨；三是安排职工体检及女职工妇科检查……”职工首席代表杨敏说完这句话，现场响起了热烈的掌声，事关职工切身利益的事项，再一次在工资集体协商会议上得以实现。
这一幕，发生在4月20日陕西西北轻工批发市场经营管理有限公司工会组织召开的2022年度工资集体协商会议上。当天，在西安市新城区总工会和长乐中路街道总工会的指导下，公司工资集体协商会议就疫情影响下工资待遇、提高福利待遇、劳动安全保障等事项进行平等协商。
自今年2月下旬以来，新城区总在全区号召开展主题为“携手同心，共渡难关”的集体协商要约行动，先后指导辖区内9家企业开展了集体协商。不少职工都说，集体协商真能给咱职工办实在事。
====职工诉求得以实现====
4月21日，陕西干细胞工程有限公司工资集体协商会议召开。按照企业发展规划，公司现迁到西咸新区办公，但大部分员工居住在西安，通勤十分不便。于是，除了谈工资和福利，解决通勤问题也成为了此次协商的重点。
多轮协商后双方最终达成一致，企业参照劳动力市场工资指导价、本企业工资水平等标准，保证2022年每月按时发放工资；疫情期间不裁员、保证职工福利待遇；国家法定节假日为职工发放福利，保证每年一次的体检福利和春游福利。同时，公司决定从5月1日起开通班车，解决员工的日常通勤问题。
本次协商落实了职工的工资、福利等问题，切实解决了职工通勤存在的现实困难，维护了职工的合法权益。同时维系了职工与企业之间良性关系，促进了企业长远发展。
====吃下这颗“定心丸”====
西安联邦口腔医院是新城区的一家民营企业。4月26日，在新城区中山门街道总工会的指导下，西安联邦口腔医疗科技有限公司工会组织召开了 2022年度工资集体协商会议，医院行政方和职工方就职工工资和福利待遇进行了平等协商。医院除了保证全年按时发放工资、不裁员，还同意根据企业经济效益、工作强度等因素，安排职工体检及女职工妇科检查。关心关爱职工健康问题，让健康体检制度化，给不少医护人员吃了定心丸。
在西安艾豪森实业有限公司组织召开的 2022年度工资集体协商会议上，双方达成协议，企业未正常运营的两个月职工工资按基本工资发放，执行原有工资标准不降薪。同时，提高一线职工福利待遇，对月薪低于2500元的一线基层员工给予每月200元的补助。同时，企业承诺疫情期间为保证职工的劳动安全，定期发放口罩、酒精等防护用品。得知此事后，职工直竖大拇指。
在疫情稍有缓解后，区总工会立即就开展 2022年集体协商“要约行动”进行专门开会安排部署，就集体协商的主题、范围及重点做了说明，并提出工作要求，要在各街道抽调专人，开展协商指导工作。因为受疫情影响，集体协商宣传采取线上互动、线下发放法律资料等方式同步组织开展，结合职工权益维护等内容，积极向辖区企业宣传。
====协商成果惠及更多职工====
为期三个月的“携手同心，共渡难关”主题集体协商要约行动在新城区如火如荼地开展着，活动引导企业与职工树立了“有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决，有困难共同克服”的协商理念，推进全区开展集体协商“要约行动”，积极共建和谐劳动关系。
“今年推进工资集体协商工作时，正值西安疫情防控的紧张时刻，协商也从各企业实际经营情况出发采取适宜的方法，对生产经营效益较好的企业，重点就工资水平补贴和福利等开展协商，提高劳动者的积极性。”区总工会常务副主席苏选武表示，在今年的协商中要因地制宜，指导企业开展多样化的工资集体协商，对生产经营有困难，甚至停业几个月的企业，重点帮助解决基本工资按时支付，保证岗位不裁员等问题，让职工能安心度过疫情，帮助企业和员工共渡难关。
工资集体协商确保了企业的参与权、职工的知情权，协调了企业和职工的劳动关系，减少了劳资纠纷的发生，让职工真正有了“当家做主”的话语权。
==参考文献==
[[Category: 社會組織類]]