245
次編輯
變更
杜書伍
,無編輯摘要
杜書伍的祖父與父親都是老師，他在大學時也曾當過高中夜校老師，在聯強的角色更像個老師，總是對員工拋出耐人尋味的大哉問。
曾經他出了一個考題，給大家15秒，寫下跟自己工作最有關系的人。接著，他再另外給30秒時間，讓他們繼續寫，最後再給1分鐘。等到員工寫完之後，他要求員工自己要去比較三次寫的名單的差異。
這個用意是讓員工體驗什麼是深度思考。他認為，一般人習慣用一兩秒的反射反應思考，只要再增加一分鐘，寫的名單就是經過仔細思索之後的結果。「資訊太多，讓人相對膚淺，」他說明人們在資訊爆炸時代下的困境，「我們幾乎都被市場行銷帶得團團轉。」<ref>[https://www.juzimi.com/jianjie/55901 杜書伍簡介]</ref>
杜書伍出生於1952年，畢業於台灣[[交通大學]]計算與控制系。1976年加入[[神通集團]]，引進[[英特爾]][[微處理器]]，推廣並促成台灣電子科技產業的蓬勃發展，被喻為「台灣資訊產業開拓史十大關鍵人物」之一。三十餘年來，一路帶領聯強國際集團發展成為亞太第一大、全球第三大資通訊電子通路集團，2015年合併營收新台幣3,200億元，全球通路集團營收約新台幣9,500 億元;2017年集團營收更高達新台幣1兆1,200 億元。
[[聯強國際]]集團的通路布局涵蓋[[台灣]]、[[中國大陸]]、港澳、[[澳大利亞]]、[[印尼]]等國家及地區，並投資[[美國]]、[[加拿大]]、[[泰國]]、[[印度]]、[[中東]][[非洲]]等國家的通路事業，營運據點遍佈全球38個國家、300個城市，全球經銷據點逾35000家；經營之產品線涵蓋全球270個領導品牌、產品品項高達30000項。
由於卓越的經營管理績效，聯強國際公司已連續多年被國際知名品牌價值鑑價機構Interbrand評鑑為「台灣十大國際品牌」，迭獲「資訊通路產業標竿企業」、「台灣最佳管理公司」、「卓越服務獎」等榮譽。而杜書伍本人對通路經營的創新模式及經營績效，在1998年獲選為「交通大學傑出校友」，「未來五年最具投資價值的專業經理人」，2016年獲《[[哈佛商業評論]]》評選為「台灣執行長50強」；並於2018年再度入選。
杜書伍深信：「知識與經驗的分享，是回饋社會的最佳方式」，多年來無私地將個人體悟鑽研之管理經驗，以「聯強[[EMBA]]」的專欄型式與社會大眾分享，並集結成為「打造將才基因」、「打造將才基因2─將將」(簡體版為「將才─讓年輕人少奮鬥五年」、「將才2─讓主管成長走直線」)兩本書，於台灣及中國大陸出版，深得兩地讀者回響。2016年再將內部人才培育教材集結成冊，出版《觀念漫談─打造將才基因系列》。另外，也透過出版「通路霸業」、「3%的超越」等書籍，披露通路經營的理念與心法，普獲行業內外人士之佳評，被喻為創新通路經營之必讀書目。<ref>[http://www.synnex.com.tw/asp/emba/synnex_emba_ds.aspx?current=D3 杜書伍簡介]</ref> ==基本資料== {| class="wikitable"|-|中文名|| 杜書伍|-| 生日 || 1952年|-| 星座 || |-| 出生地 || [[台北市]]|-| 學歷 || 台灣[[交通大學]]計算與控制系|-| 經歷 || 1976年進入神通集團擔任技術工程師，負責推廣業務1984年，神通集團一分三，神通、神達和聯通;出任聯通電子總經理(1988年公司改組，更名聯強電子)現職：聯強國際總裁兼執行長|-| 公司簡介 || 聯強國際股份有限公司(2347)基本資料<ref>[http://mops.twse.com.tw/mops/web/t05st03 公開資訊觀測站-上市公司聯強國際]</ref>產業：電子產品配銷上任年度：1988創辦人：是總股東報酬率：3,796%排名：4市值變化：增加新台幣1,024億元排名：32<ref>[https://www.hbrtaiwan.com/event/201809anniversary/2018twceo.html 2018台灣執行長50強| [[哈佛商業評論]]|杜書伍]</ref>|} ==參考資料==