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==学院规模==
学院现有劳动经济学、劳动关系、人力资源管理、社会保障和职业开发与管理5个系（教研室）；设有中国就业研究所、劳动关系[[研究所]]、[[组织]]行为研究所、中国人民大学领导科学研究中心、中国社会保障研究中心、人力资源开发和评价中心等研究机构；建有劳动科学学术资料中心和劳动科学实验室；拥有劳动与社会保障、人力资源管理和劳动关系3个本科专业；劳动经济学、劳动关系、人力资源管理和社会保障4个硕士点；劳动经济学、社会保障人力资源管理、劳动关系交叉学科四个博士点；与其他院系共享一个应用经济学博士后流动站。其中劳动经济学为国家级重点学科 <ref>[https://www.sohu.com/a/367120818_440518 国家级重点学科和特色专业有啥区别？附42所“双一流”大学特色专业名单 ]，搜狐，2020-01-15</ref> ，社会保障学科为[[北京市]]重点学科。
==师资机构==
经过20多年来的发展，学院形成了一支整齐的专业师资队伍，一批著名的专家学者在学院任教。其中有我国劳动经济学科的开拓者、老一代著名[[经济学家]][[赵履宽]]教授；著名劳动经济学家和收入分配及管理专家、中国劳动学会副会长曾湘泉教授；著名社会保障与灾害保险学者、全国人大常委会委员、中国社会保险学会副会长郑功成教授；著名劳动关系和劳工问题专家常凯教授；著名人力资源专家孙健敏、彭剑锋等教授。
学院现有教授 9人，副教授16人，讲 师7 师<ref>[https://www.sohu.com/a/272534548_100164561 大学的院士、教授和讲师，有什么区别？今天算长见识了 ]，搜狐，2018-11-01</ref>7 人；另有返聘教授 8人。全院教职员工合计50余人。
还有来自包括[[美国]]、[[德国]]、[[日本]]、[[加拿大]]、[[英国]]、[[澳大利亚]]、[[俄罗斯]]以及香港等国家和地区的近20位国际著名学者担任我院兼职教授。教师中拥有博士学位的比例达到70%，80%的教师有国外学习和进修的经历。