南京財經大學公共管理學院

南京財經大學公共管理學院現設有勞動與社會保障、公共事業管理和房地產開發與管理3個教學系。開辦勞動與社會保障、公共事業管理和房地產開發與管理3個本科專業。勞動經濟學、房地產管理學^[1]2個碩士專業和公共管理專業碩士（MPA）學位點。校研究機構南京財經大學社會保障研究院掛靠公共管理學院，另設江蘇政府管理創新培訓中心、政府管理研究中心、土地與城鄉發展研究中心、公共管理綜合實驗室等機構。

師資隊伍

學院擁有一支治學嚴謹、結構合理、勇於創新的師資隊伍，教師學歷起點高，結構合理，高級職稱的教師占全體教師比例達80%以上。教師的專業基本功紮實，業務能力強，治學理念新，教學科研成果豐碩。

各項成果

八年來，在學校黨委和行政的正確領導下，全院師生員工團結一致，共同奮鬥，堅持建設與改革齊頭並進，內涵與外延共同發展，在學科發展、專業建設、辦學規模、辦學水平等方面都取得了較大的進展，體現在教學、科研和人才培養等多個方面。

教學方面

本着新起點，高標準，嚴要求的原則，從2003年建系伊始，我們就按照學校的要求逐步建立了高水平的教學及教學管理規範，要求所有教師嚴格認真執行規定的標準和程序，全院教學質量逐年提高。在專業和學科建設方面，我院勞動與社會保障專業現為校重點建設專業，社會保障學為校精品建設課程，在江蘇省內已經具有較高的學術影響。2004、2005年，我院在全校學生教學質量測評打分中，教師人均得分在全校16個院系連續兩年排名第一。

科研方面

我院教師先後主持了國家自然科學基金、教育部、江蘇省等科研項目共計26項，江蘇省高校教學改革等教改課題6項。出版專著2部，教材1部，在國內權威期刊^[2]上公開發表論文80篇。2005年，在全校16個院系的科研業績考評中，我院排名第三。

人才培養

公共管理學院歷來重視學生第二課堂活動的開展，為切實提高大學生綜合素質，從2003年開始在校內率先啟動大學生素質拓展工程，建立《大學生素質拓展檔案》。成立系大學生藝術團；舉辦大學生學術、人文、心理健康等系列專題講座；院團總支、學生會、社團聯合會和科協組織開展各種形式的班級、院級第二課堂活動；成功承辦了多項校級活動並取得良好的效果。通過這些活動的開展，為學生增長見識、提高能力、學習知識搭建了更高的平台，為學生將來走向社會、適應社會、服務社會夯實了基礎。2004-2005學年我院學生共獲得國家級獎勵4項、省級獎勵12項。學生公開發表論文9篇。兩屆畢業生中共有13人考取清華大學、上海交通大學、中國人民大學、武漢大學等名牌大學研究生等。

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