中國企業的人力資源管理

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《中國企業的人力資源管理》，副標題：全球視野與本土經驗，出版社： 北京師範大學出版社，ISBN：9787303117840。

書籍是知識的源泉，只有書籍才能解救人類，只有知識才能使我們變成精神上堅強的、真正的、有理性的人。唯有這種人能真誠地熱愛人，尊重人的勞動，衷心地讚賞人類永不停息的偉大勞動所創造的最美好的成果。

目錄

內容簡介

改革開放以來，中國的企業進入了一個充滿機遇和希望的時代，同時也面臨着激烈的競爭與嚴峻的挑戰。隨着全方位、多層次的對外開放，別是在加入WTO以後，中國經濟開始全面實現與國際經濟的接軌，國內市場與國際市場融為一體，一個全新的經營環境擺在中國企業的面前，由此也推動了中國管理學理論研究的發展，本學科也取得了豐碩的研究成果。 　　 本書按照由宏觀到微觀、從廣度到深度的邏輯順序，圍繞國際化經營與跨文化管理研究、中國人力資源管理研究、中國管理者的勝任素質研究以及中國管理未來研究的使命和亟待解決的前沿問題等四大主題篇章，對多年的研究成果進行了一個系統的回顧和總結。

目錄

篇　國際企業經營與跨文化管理研究

歐洲統一大市場與中國企業的跨國經營戰略

企業對國際化發展對中國經濟的影響及中國企業的對策

中國企業國際化的戰略思考

美國企業的人力資源管理與開發

企業人力資源管理的傳統與改革

中國台灣企業的人力資源管理與開發

韓國企業人力資源管理與開發

新加坡企業人力資源管理與開發

企業人力資源管理與開發

……

第二篇　人力資源管理研究

第三篇　中國管理者勝任素質研究

第四篇　中國管理前沿問題研究

後記