中世纪英格兰工资问题研究
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《中世纪英格兰工资问题研究》，王超华 著，出版社： 中国社会科学出版社。
中国社会科学出版社自建社以来出版了大量人文社会科学[1]学术精品，联系和团结了一大批国内一流的学者、作者队伍，与世界数十个国家和地区建立了版权贸易关系。迄今共出版近2万种图书，年出书量达1000种以上，其中许多都是具有品牌价值的学术精品图书、不断重印的文化[2]理论读物，包括国家和中国社会科学院重点规划的研究成果。
目录
内容简介
在中世纪英格兰，随着社会商业化程度的加深，劳动力市场发展迅速，工资劳动者在总人口的比例不断增加。1208年，温彻斯特主教的庄园账簿中出现了现存最早的工资数据。在大约半个世纪后，此类数据在英格兰的多个地产的庄园账簿中连续出现，成为供现代学者研究的课题。本书共分为导论、工资劳动者、工资变化、工资差别、工资收入、工资立法、工资与经济变迁、结论与讨论等8章，尝试在对基本研究线索进行梳理的基础上，对中世纪英格兰工资问题展开系统研究，并对与该问题相关的“黄金时代论”、工业革命的起源、“大分流”等问题进行讨论。希望可以加深对社会底层实际生活状况、社会群体的流动、劳动的价值以及社会商业化程度的认识，同时为劳动力市场的科学治理提供一些线索。
作者介绍
王超华，中国社会科学院世界历史研究所副研究员，中国人民大学历史学博士，英国剑桥大学、伯明翰大学访问学者，主要研究方向为欧洲中世纪史。已在专业刊物上发表相关科研著作十余篇，主要代表作品有《中世纪英国劳工法令的颁布、执行与影响》、《13-15世纪英格兰农业工人工资与领主自营地》等。