一看就懂印企人力資源管理實務手冊

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《一看就懂印企人力資源管理實務手冊》，作 者:無 著作 周熠 等 編者，定 價:59，出 版 社:印刷工業出版社，出版日期:2014年11月01日，頁 數:296，裝 幀:平裝，ISBN:9787514211207。

書籍是知識的源泉，只有書籍才能解救人類，只有知識才能使我們變成精神上堅強的、真正的、有理性的人。唯有這種人能真誠地熱愛人，尊重人的勞動，衷心地讚賞人類永不停息的偉大勞動所創造的最美好的成果。

目錄

內容簡介

周熠、李飛編著的這本《印企人力資源管理實務手冊》沒有長篇大論的理論闡述，而是通過一個個具體實際的印企人力資源案例和解決方案，以及針對解決方案所闡述的理論知識，讓讀者既可以迅速掌握各種問題的解決方案，現用現查，又可以讓讀者從案例中學習人力資源管理的理論知識。從而快速地積累人力資源管理經驗，並藉以增強自身價值，提高企業管理效率。

目錄

●第1章 理解人力資源管理

●1.反面案例

●人力資源管理的定位只是後勤保障嗎？

●2.問題解答

●為什麼說人力資源管理和人事管理不一樣？

●為什麼人力資源部的價值會被大打折扣？

●為什麼人力資源部被劃分到「後勤保障部門」？

●為什麼企業人力資源管理工作又難又累？

●為什麼部門主管認為人力資源管理與他無關？

●如何將戰略發展與人力資源戰略結合起來？

●第2章 定崗定編定員管理

●1.反面案例

●各部門到底該用多少人最為合適？

●2.問題解答

●如何確定公司設置什麼崗位？

●崗位名稱的設計原則是什麼？

●崗位評估時，如何判斷崗位的重要性？重要程度又相差多大？

●崗位設置要考慮哪些因素？

●如何保障崗位設置不失敗？

●如何進行崗位設置？

●部分目錄