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《跨界》，副標題：渠道中的人際關係與組織間關係，作者：楊倩|責編:徐薔薇，出版社：電子工業，ISBN號：9787121376528。

電子工業出版社成立於1982年10月，是工業和信息化部直屬的科技與教育出版社，享有「全國優秀出版社」、「講信譽、重服務」的優秀出版社、「全國版權貿易先進單位」、首屆中國出版政府獎「先進出版單位」等榮譽稱號。

內容簡介

基於嵌入理論與跨界理論，本書在渠道情境下系統研究了組織邊界人員間的人際關係對組織間關係的影響路徑與影響機理。結合中 電行業225對製造商-分銷商的一對一關係數據的實證研究結果，本書指出：高層管理人員間的人際關係、中層銷售/採購經理間的人際關係都可通過促進邊界人員的跨界行為——信息處理與外部代表使其所屬組織受益；中層銷售/採購經理間的人際關係對組織間關係的促進作用大於高層管理人員間的人際關係；當兩個級別邊界人員間的人際關係同時存在時，它們對組織間關係的促進作用會產生協同效應。

作者介紹

楊倩，西北工業大學管理學院副教授。

西安交通大學企業管理專業博士學位，西安交通大學管理學/經濟學學士學位（管理科學與工程、 經濟與貿易雙專業）。加入西北工業大學前，曾擔任香港中文大學商學院訪問學者、華南理工大學工商管理學院講師。

在Journal of Management（Financial times 50種 經濟學商學期刊，ABS（英國商學院聯盟4星期刊， 別）），Journal of Business Research（ABS3），International Journal of Production Economics（ABS3），Industrial Marketing Management（ABS3）等 知名期刊發表多篇研究論文。

主持 自然科學基金青年項目一項， 人文社會科學研究青年基金項目一項，省級項目三項（省自然科學基金項目、省軟科學項目、省創新人才項目）；參與 自然科學基金重大項目一項，重點項目兩項，面上及青年項目若干項。