管理者過度自信與併購重組業績承諾問題研究檢視原始碼討論檢視歷史
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《管理者過度自信與併購重組業績承諾問題研究》，張琴 著，出版社： 經濟管理出版社。
書籍對於人類原有很重大的意義，但，書籍不僅對那些不會讀書的人是毫無用處，就是對那些機械地讀完了書還不會從死的文字中引申活的思想[1]的人也是無用的。 —— 烏申斯基[2]
內容簡介
《管理者過度自信與併購重組業績承諾問題研究》主要討論了收購方管理者過度自信與併購重組業績承諾協議簽訂和實現情況的關係，並分析了財務顧問聲譽和股權制衡度對上述關係的調節作用。研究發現：①管理者過度自信時，業績承諾協議達成的概率更小、業績承諾增長率更低、業績承諾的完成情況更差；②上市公司聘請的財務顧問聲譽越低，管理者過度自信與業績承諾協議訂立、業績承諾增長率的負相關關係更顯著，但財務顧問聲譽不能有效調節管理者過度自信與業績承諾完成百分比的關係；③上市公司股權制衡度越低，管理者過度自信和業績承諾協議簽訂、業績承諾增長率及業績承諾完成百分比的負相關關係越顯著。
作者介紹
張琴，女，中南財經政法大學會計學博士，現為九江學院會計學院講師。主要研究方向為公司財務與資本市場。近期主要關註上市公司併購重組業績承諾相關問題的研究，已在北大核心期刊、CSSCI來源期刊發表多篇科研論文。