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焦作市總工會焦作市總工會成立於1958年，截止2020年底，全市已建立工會組織8040家，工會會員49.7萬人。市總工會機關現有在編幹部職工41名，內設辦公室、組織部、基層綜合工作部、宣教網絡部、女職工部、法律權益保障部、財務資產管理部、經費審查辦公室和老幹部管理科，轄教育工會、財貿工會兩個駐會產業工會，以及市工人文化宮、市困難職工幫扶中心、市總工會職工中等專業學校、市總工會職工技協辦公室四個事業單位。

主要職責

(一)根據黨的路線、方針、政策，國繞市委在各個時期的中心任務和黨的工運方針，確定我市工會工作的指導方針和任務。

(二)依照法律和章程，履行工會的維護、建設、參與、教育等社會職能，指導全市工會工作，根據下級工會和基層工會的要求，與有關方面協商解決有關問題。

(三)對有關職工利益的重大問題進行調查研究，向市委、市政府和上級工會反映職工群眾的思想、願望和要求並提出意見和建議;參與制訂涉及職工切身利益的有關措施和制度。

(四)參與全國勞動模範、省勞動模範和市勞動模範的推薦、評選工作，負貴各級勞動模範的管理工作。

(五)同各縣市區黨委和市直各有關部門黨委(黨組)協商推薦縣市區及企事業工會主要領導人選；指導全市各級工會自身建設和改革，負責工會組織的發展和工會幹部的協管工作;研究制訂工會幹部培訓規劃，負貴各級工會專職幹部的培訓工作。

(六)負責焦作市工會經費的管理、審查、審計工作，研究制訂興辦和管理工會企事業的有關指施和規定，負責工會系統企事業發展的指導、協調工作。

(七)承辦市委、市政府交辦的其他事項。

近年來，在市委的正確領導下，市總工會以構建和諧勞動關係為主線，以維護職工合法權益為重點，以加強組織建設、提高職工素質為保障，認真履行各項職能，為推動焦作經濟社會發展發揮了重要作用。被國家人事部、全國總工會授予「全國工會系統先進集體」榮譽稱號，被省委評為全省先進基層黨組織、五好基層黨組織，被省委省政府評為「省級文明單位」，被省總工會授予「創新貢獻獎」，被市委市政府評為「人民滿意的公務員集體」。

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